年轻干部基层锻炼要念好“三字经”

安排年轻干部到基层进行培养锻炼，已经是促进年轻干部成长的重要途径，但是要使基层的锻炼收到实效，要念好高、适、严“三字经”。

选人标准要“高”。在对年轻干部的培养锻炼过程中，要坚持量质并举，既要不断加大选拔培养的力度，更要对人选坚持高标准、严要求，在确定到基层锻炼的年轻干部过程中要预先跟踪考察其专业水平、工作能力，同时对其政治素养、理想信念进行把关。注重在实际工作中考察干部，真正把那些立志于党的事业、不怕吃苦、勇于到基层锻炼的年轻人选出来。

岗位选择要“适”。在各级选取到基层锻炼的年轻干部过程中，要尽量避免唯学历、唯名校的选拔思维，充分考虑工作经历、工作能力等综合因素，力争为最合适的年轻干部找到最适合的工作岗位，做到人尽其才。对年轻干部的锻炼培养应遵循客观规律，不能急于求成，适当设立学习适应期，打牢干部成长地基，避免把关键岗位当作年轻干部的练兵场、试错场。

跟踪管理要“严”。培养锻炼年轻干部的过程中，要加强沟通和指导，帮助他们摆正心态，更快适应基层的工作和生活环境。要定期了解正在基层进行培养锻炼的年轻干部的履职情况，为那些适应不了基层工作的年轻干部调换工作岗位，把宝贵的岗位腾出来给那些能力强、有意愿、觉悟高的年轻干部。（郑可）