2月27日，据称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出引发网友热议，有网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，城管工作需要了解法律、技术等方面知识， 他们一点都不觉得是浪费。城管部门也称，越来越需要高素质人才。（2月28日《现代快报》）
虽然拥有硕士学位者就并不一定与高素质人才之间画上等号，但硕士作街面巡查城管，怎么听起来都有些新鲜和别扭。原因很简单，当前城管在公众心目中，还是有比较固化的形象。他们大都学历不高，当然执法水平也有待提高，一些地方还屡屡曝光粗暴、简单、野蛮执法的镜头，使大多数人认为，他们的工作不外乎就是“追追小商贩，理理小街面”。犯得着用一大批硕士与学士吗？这不成了明摆着浪费人家十年寒窗苦读的青春时光吗？
不过，与网友的这个一边倒的意识倾向不同，这些受访硕士并不这么看，他们称，穿上城管制服后，感觉到的是肩上的责任。或许他们这样说是出于一番真心，我却不自觉得感受到这种语调中的“别扭成份”。据悉，这批硕士城管是经过严格的公务员招考进来的，这意味着他们已经成功地端上了这个铁性十足的“公饭碗”。那群与他们学历相当的大学生，或许骨子里仍不屑去当城管，但此时却在人才交流中心，没头没脑地闷声填着求职登记表。要找到一份稍为稳定，工资称心的工作，谈何容易。
是的，大家都有趋利避害的本能行动，都巴望使自身的利益最大化。哪里的利益能实现最大化，哪里的“公饭碗”容易考上，端上还不烫手，他们就会挤往哪里。这就像上世纪八十年代后期，很多人不想呆在行政机关里无聊打发一杯茶、一份报纸的生活，辞官下海去经商一样，因为那时的环境和条件让他们相信财富能和智慧、汗水一道不断累积。但最终大家发现啥也没有一个稳定的公饭碗管用，啥也没有退休后比企退人员多达数倍的养老金领着舒坦时，于是他们悄然转向了。
但我们不得不承认这是我们构建科技创新型社会的悲哀。国家公务员局考试录用司司长聂生奎不久前在面对越来越多的“‘公考热’阻碍中国发展”的诟病时说，“确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展？”别把城管执法大队不当干部，是机关就需要高层人才去充实。虽然我不便诟病聂司长的这一观点，但有个道理很明白，那就是，当优秀的人才都去挤公考独木桥时，比机关更需要优秀人才的生产科技创新领域又靠啥去确保呢？
笔者这里暂且抛开诸多铸就公职人员职业高含金量的社会意识病菌不谈，单拿公职人员队伍的“只进难出”来说，这种劳动就业疲沓机制便不断地铸打着“职业铁性”。最近有消息称，深圳与江苏等地，试水“公务员聘用制”，但有一个不可争辩的事实上，这些只在“点位”试着的制度，一直缺乏向面上铺开的制度动能。一言以蔽之，不要把硕士当城管“唱得”那么主旋律，实际上这种现象就是当前就业环境的真实投影，很真实很鲜活，需要得到我们社会应有反思。
【责任编辑：霍骋远】
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