据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。（10日《新京报》）
应该说，月嫂市场是一个完全开放和充分竞争的市场。在一个不存在垄断的市场中，商品或者服务的价格，是由供求关系决定的。适逢龙年，扎堆生“龙宝宝”的风潮，增加了购买月嫂服务的基数。另外，大城市中日益普遍的独生子女现象，使得年轻父母们为孩子花钱时毫不吝惜。这些因素，都在客观上提升了月嫂的要价能力。
把月嫂高薪和医学博士收入进行比较，更像是“关公战秦琼”。月嫂提供的与其说是一种专业服务，不如说是体力劳动，没有完整的休息时间、时时处于高度紧张的精神压力之下，在某种意义上都说明月嫂是在“吃青春饭”，其收入与年龄增长甚至成反比。而医学博士虽然可能一开始薪水比不上月嫂，但医生说到底是一种以经验作为主要才能的职业，越老越吃香。拿两个遵循不同发展曲线的职业，在某个固定的时间节点进行简单对比，孰高孰低没有任何价值。
不过，这种“没价值”的比较，倒是可以引出关于月嫂职业发展前景的问题。短时间内看，月嫂薪水较高，但这种高薪并不具有可持续性。正如我家小区门口卖煎饼果子的师傅，算下来每个月的收入要多于我。可当我向母亲抱怨时，她说，很多人目前的收入都比这师傅少，但很少有人愿意跟他换，因为总体上看，很多人的辛苦程度和职业前景要比他好得多。
更重要的是，月嫂的薪水虽高，但并非月嫂本人的纯收入。因为，月嫂要“挂靠”月嫂公司。由于不“挂靠”月嫂公司的月嫂可以说举步维艰，因此月嫂的高薪，实际上在月嫂和公司之间强弱对比之下，很多都转化为月嫂公司的经营利润。
这意味着，在月嫂高薪的背后，还涉及到一个如此巨大的市场利润份额，在月嫂公司和月嫂之间进行合理分成的问题。这就像出租车司机和出租车公司之间的关系，在出租车司机需要把每个月很大一部分“毛营业收入”作为“份子钱”上交给公司，并且对于交多交少缺乏话语权的情况下，出租车司机的收入与其付出并不成正比。虽然由于经营体制的不同，两者不能进行简单类比，但普通劳动者相对于强势企业一方的弱势状况，却是不争的事实。在争议月嫂薪水高不高的时候，很多人是否有意或无意忽略这一更为深层次的问题呢？■志灵
【责任编辑：赵耀光】
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