近日，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文称，事业单位改革事实上上世纪90年代中央就有文件，要求其与企业一起改革，上海等几个省市改完了，事业单位和公务员都按职工的养老保险参保，可他们并非按企业职工的计发公式发放，否则与其他地方事业单位比就太低了。多的钱何来？是从养老金这个池子里出，显然公职人员花了别人的钱。（6月17日《新京报》）
不看不知道，原来上面是有职工养老金并轨的相关规定的，只是只有少数几个地方将文件当真，让公职人员与企业职工一同参保。不过，即便是上海这几个公职人员参保的地方，也压根儿没让公职人员这些参保者吃亏，所领的养老金仍是非垄断企业退休职工的几倍。那么，用什么来填补这个“倍差”呢？不外乎还是从养老金这个池子时一瓢一瓢地舀走。事实上，这种跑冒滴漏的事情随便就可以说出七八个来，这也是养老金的缺口越来越大的原因之一。
在日前人民网发起的一项176万网友参与的民意调查显示，94.5%的人对延迟退休政策表示反对。 对这个调查数字，人社部之前没有直接回应。据15日《二十一世纪经济报道》报道，人社部相关人士告诉记者，“网络调查具有一定片面性，上网的人多数比较年轻，某种意义上老人占位子，年轻人压力会很大，网上很难展现出全景的结果，需要对不同行业、单位、层级的人进行调查。”这名未署名的官员还称：一是有专家来函建议，延退是与国际接轨；二是有企业代表称60岁后还能工作，被返聘后劳动关系难以得到保障；三是“部分政府官员提议，从位置上退下来就没啥事情干了。”
人社部的这一回应，我认为存有一些明显偏颇。当今上网的多数的确是年轻人，但中老年人上网也是常态。况且，年轻人对“延退”的原生态看法，更加关涉这一民生政策是否接到地气。目前机关事业单位的职位原本就那么多，“公考”之难之热已被关注多年，要端上“公饭碗”谈何容易，显然这群反对“延退”的网友中，占绝大多数还是非垄断行业的城镇企业普通职工。这里有组数字可以旁证：近日有媒体称，目前中国法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上，在181个国家中排名第一，为北欧五国的3倍和G7国家的2.8倍，东亚邻国和地区的4.6倍。
非机关事业单位的这群劳动者所担负的自缴社保压力，无形中成为他们生活中难以释放的重负。若以少数包括高级别技术人员、还想在行政岗位干几年的官员作为代表大多数普通劳动者的心声，这势必让这一政策成为“空中物”。至于说到与国际接轨，我们要先将公民的自缴社保严重越轨的情形予以扭转，同时矫枉失范的社保体系，至少要让机关事业单位的所有劳动者与企业职工缴费比例、缴费金额大致并轨后，才有政策伦理与理由来说与国际接轨的事儿。
其实，即便机关事业单位的公职人员个人缴纳收入的40%用来缴社保金，其余下的收入水平还是会高于全国职工的平均收入。我注意到，关于养老金并轨的呼声，虽然已经“吼”了N年，但这几天要求并轨的呼声渐烈，但人社部似乎一直绕开该话题去“就延退说延退”。窃以为，这种绕行不妥，不利于养老金“平权政策”的尽快构建。
【责任编辑：霍骋远】
参与留言
