签1-5年的合同，按同类人员的薪酬水平为参考，也可能会高一些；不同于每年一次公开招考的委任制公务员，但一样面向社会公开招聘，录用后占政府部门编制……现代快报记者昨天获悉，在充分准备近两年的基础上，今年江苏有望选择部分地区和单位开展试点，目前省公务员主管部门正在研究制定聘任制公务员管理试点办法，这意味着公务员“终身制”可变成“合同制”，“铁饭碗”将变身“瓷饭碗”。(5月13日新民晚报）
看到这个新闻，我并没有太多喜悦，因为这只是个别实行聘任制，不同于公开招聘的委任制，我所期盼的公务员聘任制改革应该是全部聘任制改革，彻底取消公务员终身制，完全实行合同制。
公务员聘任制改革彻底一些吧！只有全部实行聘任制改革，才能对当前的公考热进行大幅度降温；才能让公务员与其他行业之间实现地位平等；才能形成社会的人才合理分布；才能让人才找到适合自己的职业，才能让职业找到适合自己的人才；才能更好的促进社会和谐文明的向前发展。
报道中的聘任制改革仅仅是一个不完美的开始，这样的开始，说明我们对公务员聘任制改革的迫切性认识还不足，对公务员聘任制改革还存在顾忌，对公务员聘任制改革社会责任意识还不到位，公务员聘任制改革不仅是关系到人才与行业之间和谐分配的问题，更是关系到能否人尽其才，促进社会和谐文明发展的大问题。
公务员聘任制改革彻底一些吧！这个彻底一是全面改革，二是赶快改革，因为只有改革彻底，才能显示我们改革从自己做起的决心和勇气，才能促进公务员质量的提高，才能提升人才应用的质量，才能让我们的发展更好，更快。
习近平说，我们要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。笔者认为，公务员实行全面聘任制改革就是用于冲破思想观念障碍，突破利益固化的藩篱。期盼这样的冲破与突破的改革彻底一些，迅速一些。
