最近，河南连续被爆出5起干部“戴罪任职”怪事：先是固始县国土局被曝光存在2名“戴罪任职”3年左右的干部；随后洛宁县住建局又有3名“戴罪任职”干部被披露。这一连串的“怪事”令人匪夷所思，难以理解。（新华网 5月23日）
戴罪任职，其实是一个牵扯到众多部门的相对复杂的问题，严格来说，涉事单位、法院、组织人事部门、纪委都是逃脱不了干隙的。因为这里面是一环扣一环、环环相扣。有人说，这是法纪衔接不到位的问题，也有人说是当事人在钻法律的空子，但无论如何，这股官场上的歪风邪气都应该狠刹一下，要不然就会变成“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，严重败坏政府形象，损害干部队伍在人民心目中的地位和公信力。
《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。笔者倒是想问一下，既然是开除处分，那这5名干部为何还能稳坐钓鱼台？难道涉事单位的主要负责人连这么大的事情都不知道吗？难道组织人事部门和纪检监察部门也是蒙在鼓里？据笔者所知，最高人民法院的司法解释第247条第2款规定:“判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。”那么，涉事单位还有何借口说不知道呢？法律面前任何解释都是苍白的！只不过涉事单位的负责人可能是护犊情深，睁一只眼闭一只眼，极力掩饰而已。另外，作为纪检监察机关和组织人事部门，也是难逃其责。俗话说得好：“好事不出门，坏事传千里”。干部犯罪了被判刑这样重大的事情，难道作为干部监督和选用的纪检和组织人事部门能不知道吗？如果这几个部门要是说不知道，那只有鬼才信呢！
干部戴罪任职这一官场歪风邪气，其实折射出来的是一种病态的官场乱象。这也给我们的相关部门敲响了警钟，选拔任用干部要讲究公开透明、公平公正，绝不能搞带病提拔、戴罪任职。中央书记处书记刘云山也曾指出：“选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实”。笔者认为，对干部戴罪任职，我们要发现一起查处一起，绝不能姑息迁就！对相关责任人，更要使用党纪国法，要让他们知道，法纪的“高压线”是绝对不能碰的！只有严格问责、出重拳、用重刑，才能狠刹干部“戴罪任职”这一官场歪风。
