“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”近日，记者接到读者投诉称，河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者在调查中又发现了更为令人震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称这些人中多数都是所长的亲戚。（5月29日北京晨报）
所长的儿子才15岁就有正式职工的编制，并且在在校上学期间连续领六年空饷，你会信吗？出这事我们想任何人也不会相信，这简直就是天方夜谭，怎么会在当今社会发生呢？可是越让我们广大群众匪夷所思不可能出现的事情，它就偏偏出现了，并且非但所长儿子有编制，吃空饷，所长的亲戚当中未满18岁的人员在所长单位上班有编制的也有好几个。在当今社会还能出现这个问题，难道不是对这个社会的嘲讽吗？看来在所长的单位河南叶县水利局河道管理所，这位所长大人的权力真是够大的，说话办事真是说一不二，将单位的那点肥缺美差全便宜自家人了。
水利局下属单位水利所是什么单位呢？应该是国企吧，既然是国企管理就应该有章有制，对于企业用工管理也要有制度，也应该按照制度说话，可是在上述新闻中，为什么所长的一句话就可以让其子女在未成年的情况下就进入到企业中并占了正式编制呢？又是谁给的胆子呢？有很多职工上了多年的班都弄不到一个编制，而这没上班的少年儿童居然不但进企业了，而且有了编制，这样的怪事真是让我们纳闷，难道所长一句话就可以让其进单位吗？上面管理单位对进入本部门的职工一点儿也不审查吗？况且这样的职工不是一个人，而是十几个人，难道上面的管理单位一点儿也没查觉吗？怎么就让这水利所成了所长家里开的呢？是上面的管理单位懒政不作为，还是根本就是官官相护拿着国家的用工资源进行背后交易呢？这让我们深思。
还有在这个事件中最让我们听不懂的是就是所长赵书齐的话“所里经费不够，现在在职的有60多个人，只有65%能按时发工资。”赵书齐说，“对于像赵滋航这样有编制但没上班的职工，随时来上班随时发工资，不上班就没工资。”他说这话一点儿也不脸红，职工不上班哪来的编制，职工不到年龄如何能进入企业上班，这明显违纪的话还能够说出口是厚颜无耻，还真是有底气呢？如果真有底气，莫非在他这样的单位在河南叶县水利局不是独有的现象？这也值得我们一问。
十五岁的孩童未上班有编制吃空饷，这样的现象真是亮瞎了我们群众的眼，国企姓公，不姓私，不是某一个人的私有财产，随便安插一个人来就顶一个橛子，这样的事件岂能存在。如果是这样，党和政府的工作如何干？况且这样的工作行为，又让我们其他职工情何以堪？说不定有干了很多年在一线工作的老职工都混不上一个编制，可是他们如何会想到，原来某些编制早已经肥了所长的公子所长亲戚家的少爷了。
所长儿子15岁起有编制拿工资，已领空饷6年，对于这个现象绝对不能姑息，首先问责所长大人，谁给你的权力损公肥私，对于违规所长坚决拿下。其次对于这个现象应该在相关企业进行深挖，是不是在当地这个水利所出现的现象，只是这水利管理所独有的呢？会不会在这个部门还有同样的事件存在呢？出现这事究竟是所长大人一言堂呢，还是背后有权钱交易？这样事件不深挖，不严惩如何向我们群众交待，如何能正党风政纪！最后请让我们一起关注这个事件，希望在这个事件的最后结果是，违规违纪的相关人员被拿下，党风政纪得到维护。
