据7月7日《钱江晚报》报道，浙江安吉县天子湖镇每月请一位村民到政府“骂”干部。据报道，天子湖镇从5月份开始，开设了一个“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部，通过这种方式来找出干部身上存在的问题。现在，这个讲堂已经开设两期了。镇政府的工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。
挑刺式的批评意见与监督建议，最为难得。毕竟，这些“挑刺式”的话儿，在许多人的“潜意识”里有可能得罪人，有可能破坏政府工作的“正面”形象。于是，更多的人说到提意见及建议，不外是些无关痛痒的东西，不外是些“曲线”奉承的东西。这些，无助于政府更好地开展工作，推动工作落实。听取群众意见，如何才能够更充分与更有效？直面勇对，创新方式，所求的目标为“群众满意”，这令人击掌称好。
正如我们看到的浙江安吉天子湖镇每月请一位村民到政府“骂”干部，这样的创新举措，就令人称道。“鞋大鞋小只有脚知道，干部工作怎么样只有本地百姓最清楚。每月请一位村民上台来‘骂’干部，通过这种方式来检验镇里的决策和部署中执行不到位的问题，使吃多了‘补药’的干部，从自我陶醉的满足中醒悟，举一反三自查自纠，雷厉风行迅速整改，从而推动全镇经济社会健康快速的发展。”天子湖镇党委书记肖家青这样说——我们相信，有这样的诚心及勇气，政府工作必能够落实到位，工作中面临的问题也必将得到有效的解决，民众关心的热点、难点以及迫切问题也将会得到重视与改善。
政府请村民“骂”干部“请”得好，“请”得有价值。有一种说法叫做“打是亲，骂是爱”，而老百姓对政府干部的“骂”，笔者认为，这也是一种“亲”的表现。因为这一种“骂”，是对真正问题的揭示，是对影响发展因素的曝光，是对政府干部更强工作能力的要求，是对政府公信力的“鞭策”——我们能够以一颗真诚的心一颗负责的心一颗为民的心来面对老百姓所“骂”的问题，解决他们的“骂因”所在，那么，必会将“坏事”转化为“好事”，必会让政府的“正能量”深入人心。
政府请村民“骂”干部令人击掌称好。不“骂”不清醒，不“骂”难见进步，不清醒无以高效清廉为民，不进步无以树立政府良好形象。在“骂声”中付出工作的“辛苦指数”，在付出“辛苦指数”中改进工作，在改进工作中赢得群众的“赞扬声”，在赞扬声中提升群众的幸福指数，如此，倒会让我们坦然地接受——“骂”得其所，“骂”有所值，“骂”一“骂”又何妨？
