“来访须与我园相关部门联系确认后，方可凭有效证件办理入司登记手续；园区内通行需遵守我司规定，出入车间请戴好安全帽，不得穿着露脚趾、脚跟的鞋；车间内行走须行走绿色通道，没经许可请不要碰触任何设备设施……”乍一看这“来访须知”，还以为进了什么工业园区或某家企业。可令人“大跌眼镜”的是，这些话赫然写在海口市政府的业务来访登记表上。（8月19日《工人日报》）
“我园”、“我司”、“出入车间请戴好安全帽”等词句赫然出现在海口市政府业务来访者须知上。如此漏洞百出的词语“挂靠”，与实际完全不搭边，“张冠李戴”让人贻笑大方。登记须知各个单位间可以相互参考和借鉴，但是像这样不加核查，全盘通吃的行为未免太大意了吧。
其实像这样粗心大意的事例并不鲜见。“四川达县金石乡党委书记3岁半参加工作”就是因为简历资料出现错误导致的笑话。这些看来很微小的失误，确实不会造成多么直接或者严重的后果。但是这个小问题却能反映出部分干部的作风问题，对待问题不严谨，马虎大意。小的问题都处理不好，让群众怎能在大的问题上对领导放心呢？在一些原则性问题就不会马马虎虎，睁一只眼闭一只眼？政府的公信力就是这样被一点一滴的小事所侵蚀的。“千里之堤毁于蚁穴”，部分人员的散漫作风就是“中国梦大堤”的蚁穴。我们还看到另一个问题，为何政府进出门手续如此繁琐？
炎炎烈日，办事群众需要排长长的队，繁琐的进出门手续就是导致此现象的直接原因。诚然进出政府人员需要进行必要的身份、安全审核。但是过于形式化的检查和登记只能是一个浪费时间而又伤民的行为。这样的登记制度怎么也看不出该政府有多高的办事效率。简化办事程序、提高办事效率的号召到底落实没有？何时才能真正落实？程序繁琐，效率低下的同时也反映出有关人员缺乏担当意识。
一句“市政府整个门禁保卫工作都是承包给物业公司来做，我们的监管确实存在疏忽，没有对来访须知内容进行认真核实。”貌似能体会到相关人员对自己错误的认识。其实根本问题是部分人员缺少责任的担当。对于自己负责的工作，不管是具体工作是自己做的还是承包给他人，权力是自己用的，当然相应的责任也是自己的。不能因为自己不是直接操作人就没有直接责任，疏于监督就可以草草了事。问题出在谁的管辖范围内，谁就是第一责任人。往往就是这种承包、转让、第三方会在出现责任划分的时候出现“临时工”现象。这种工作的模式就会模糊责任的划分时的清晰度。实际根本问题就是现在部分干部缺少担当，必要时候“挡箭牌”就是担当。
话又说话来，“人非圣贤，孰能无错”，工作出现失误并及时更正是可以理解和原谅的。“知错能改善莫大焉”，真正的能够找到问题，分析问题，解决问题，仍会是人们喜爱的好干部。但是像这样的低级错误还是少犯或者不犯的好。
群众教育实践活动在我国正如火如荼地开展，虽然取得了一些成绩，看到了一些效果，但是仍然一些地方、部门和单位存在学习教育不扎实、听取意见不充分、查摆问题不深入的问题，不能从根本上扭转工作作风。这就需要领导干部狠抓落实，不走过场，从小事做起，从最基本的地方开始找问题、转作风。就像一张小小的“登记表”，同时是一张政府的“考核表”，马虎不得。
