当下，“正能量”成为中国人家喻户晓的“火词”，在网络和现实生活中广为流传。所有的人和事，只要是正面的、积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的，都被贴上“正能量”的标签。“正能量”已经成为一个具有时代意义的、充满象征意义的符号，表达着人们的情感、渴望与期待。
“正能量”的传递需要社会共同创造，领导干部首当其冲。领导干部要想保持同人民群众的血肉联系，在为民服务中传递“正能量”，就必须提高综合能力，提高举一反三的能力，以积极的心态、健康的方法开展工作。把是否有益于公众，有益于国家、集体作为开展工作的原则和标准，做到所出之言、所行之事皆顺民意、解民忧、惠民生、暖民心。而不仅仅只是把各项工作贴上“正能量”的标签，实则浮于表面，乐于包装作秀，忙于政绩工程、面子工作，脱离实际、脱离群众。
领导干部要提高综合能力，做到统筹兼顾，统揽全局。领导干部肩负着改革、发展、稳定的重任，考虑问题必须要统筹思考，注重问题和问题之间、矛盾和矛盾之间的联系，处理好大与小的关系，做到大事不糊涂、小事不马虎。工作中少跑龙套、多解决实际问题。要边开拓创新，边努力学习，提高自己，知人善任。要提高综合能力，而不是“单打一”，做到不断学习，不断实践，不断积累经验。
领导干部要提高举一反三的能力，做到敏感敏锐，细致入微。举一反三是一个分析、总结和提高的过程，通常会起到事半功倍的作用。领导干部是党和国家事业的骨干，是社会活动的组织者、决策者和领导者，工作可谓琐碎复杂。许多新情况、新问题往往没有直接的经验可以借鉴，没有成功的办法可以遵循。这时，领导干部一定不能头脑发热，简单行事，乱作决定。要深刻分析问题的根源、问题的影响，研究解决问题的路径、办法和措施。要举一反三，从别人、从老祖宗、从前人做过的事情去举一反三，也要从自己经历过的事情去举一反三，这样才能够增强工作的针对性、预见性和有效性。
