长假已经结束，对于不少公务员来讲，这个春节可谓相当不寻常，因为在此前的2013年，我国相继出台十几道规定约束党政机关工作人员的工作行为。 “今年不少同事遇到我，总要抱怨没年味。”周全说自己知道，这话里的意思主要是“啥都没发”。他分管单位后勤工作，所以就成了员工的主要“吐槽”对象。“不光年终奖、购物卡之类的不敢发，连最普通、正常的年货福利也不敢发。这不是跟你说呢，我们单位今年过年连一袋米面、一桶油都没发。可以说是‘过裸 年’。”（《华商报》2月8日）
过大年，当然应该热闹红火才对，假如反而冷冷清清，自然说不过去。对于公务员而言，这个年过得的确有些“凄凉”，不仅连正常的年货福利都没收到，既然连普 通的“台历”都成了稀罕事物、家常的“苹果”也得自己买，公务员抱怨这年过得“没年味”，看来的确是有感而发，而非无病呻吟。
平心而论，尽管“有钱没钱回家过年”这话并不难脱口而出，但真正两手空空回家过年，恐怕也很难保持心平气和。某种程度上，期待过年能够获得回报，收到红包 或福利，也实在是人之常情。既然企业不发年终奖，或是福利发少了，员工可以吐槽，甚至干脆跳槽，公务员抱怨过“裸年”，其心情也完全不难理解。
事实上，一本年历，实在是微不足道，一箱苹果，也完全不足挂齿，尽管从价值上看并不算昂贵，但正所谓礼轻情意重，有和没有，人们的感受终究会千差万别。从这个意义上说，中央禁令之下，将基层公务员的基本福利也“一锅端”了，是否有矫枉过正之嫌，也多少值得商榷。
不过，公务员抱怨“过裸年”，虽然可以理解。但是，“裸年”究竟动了公务员的哪些奶酪？这些奶酪是否就理所应当？所谓“正常的福利”这个筐里，究竟可以装 入多少年货？恐怕同样更需厘清。当往年公务员家庭发的米、面、油等福利，绰绰有余，甚至经常放坏；一位领导的司机，便可以将一大家的年货全部包办，每到春 节公务员家里就成了仓库，一箱箱的水果、蔬菜、精品肉、饮料、海鲜、白酒，甚至包括爆竹、灯笼、福字等等，都能大箱小包搬回家。这年的确是过得富足而又红 火，但这样的体制内福利显然难言正常。
或许有人会说，并不是每个公务员都如同领导那般可以年货收到手抽筋，但即便过年家里成仓库与基层公务员无关，但体制内的各种隐性福利其实绝非一日生成，由 此而来的特权思想更非从天而降。既然对于普通公众而言，过年花钱买年货乃天经地义，年夜饭更是要早早着手准备，为何到了公务员那头，“苹果都要花钱买”竟 然都可以被吐槽，“备几桌饭都这么费钱”甚至成了破天荒的头一遭，同样是过年，公务员“过裸年”的种种委屈和抱怨，又何尝不是特权意识的“走光”呢？
从这个意义上说，公务员也是人，当然不必因为选择了这份职业，便只能“过裸年”，但所谓“正常的年货福利”，究竟应该是个怎样的筐，又可以装入些啥？却理应厘清并保持透明。
一言以蔽之，公务员可以不“过裸年”，但却必须习惯于隐性福利以及体制内优越感的剥离。
