昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。截至发稿，该系统仍能正常检索，当地也未作出回应。（2月11日《南方都市报》）
一次意外的“走光”，揭出冷水江市各级公务员低工资的伤。大部分公务员介于2001至4000元之间的工资，远远低于公众的心理预期，甚至围观的网友都直呼：“好低哦，靠这工资买房，要到下辈子吧。”此次，冷水江市公务员工资被意外公开，无疑是一次歪打正着的广告，有益于消除外界对公务员薪酬体系的误解。
在公众的认知中，公务员一直是躺在高工资、高福利的蜜罐里睡觉，而且不为经济环境所扰旱涝保收。即使，冷水江市“廉价”的工资表意外“走光”，很多网友的第一感觉仍然是不相信，甚至揣测“工资中是否隐去其他福利、医疗、补贴等项目。”于是，我们看到一边是公务员集体吐槽上待遇低，大呼“活不起”，另一面却是公众的对公务员福利的过高预期，出现如此大的认知鸿沟，更折射出信息不对称的伤。
提起公务员人们脑海中都会冒出无数标签化的记忆。而这些标签或者源于网络爆料，或者来自道听途说，却很少是公众的所闻所见。然而，这些碎片化，甚至是虚假化的信息，却无形中让公务员队伍和公众之间渐渐产生了一条鸿沟，从这个角度讲公众的不理解也有其必然性。此次，冷水江市工资表意外的“走光”，虽然不乏质疑之声，但是仍有助于让公务员贴近大众，更让我们坚信要想马上被理解，就需要信息公开马上“补位”。
事实上，《政府信息公开条例》将“政府信息”界定为“行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息”。而且，公务员工资信息公开，也是国际惯例。因此，无论是在法律层面讲，还是在社会意义的方面说，公务员工资公开都应该是刻不容缓的事。而且，从长远看还要加强信息公开的力度，让公务员财产公开、官员子女财产信息公开尽快“上路”，唯有如此才能消除公务员与公众之间日益拉大的隔阂。
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