据媒体报道云南省昆明市西山区税务局一岗位23人参加考试，却只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。面对质疑，先是云南省人力资源与社会保障厅回应表示，“0分”并非是录入系统出了问题，主要是由于考生涉嫌违规导致的。而最新的消息是云南省公务员局回应称，23人参加考试22人考出零分事件为考生缺考。
应考同一岗位，除一人之外集体出现0分现象，要说正常，换谁都不会相信，要说不正常，问题到底出现在哪里？世间巧合之事的确有，但过于的巧合，是否可以用考试涉嫌违规或者缺考来解释？
税务局岗位，在公考职位中，绝对算得上热门，如此抢手的职位，却出现不正常的现象，很容易引起众人的猜疑，只是云南相关部门的前后不一致的解释，不仅不合乎常理，也难以让人信服。若是违规扎堆，似乎是巧的过分、离奇，若是缺考扎堆，岂不是存在陪报嫌疑，况且陪报不陪考，也不符合逻辑，如此，前后的两种解释，信哪个都没有充分的理由。
让人感到神奇的是，类似现象居然也出现在法检系统司法岗位中，为什么紧俏职位的报考都出现那么多的0分现象，难道应考者要么都是涉嫌舞弊，要么就是花钱报考，去凑个热闹？这些不正常的现象，用巧合来解释难以服众，也只有期待当地相关部门彻底调查清楚，公布于众。
23人报考，一人有成绩，其他人等于弃权了，而这种弃权不管是主动还是被动，该职位的招录，要么只能作废，要么只有调剂，否则后面的录取环节没法进行。但话得说回来，不给出一个让人信服的事实，即便调剂录取，又怎能去保证招录的公平、公正呢？
从违规到缺考，尽管回应的部门不一样，却可以看出相关部门的失职，事实的真相不是回应的快，就表示你尽职尽责了。说违规，违规的结论从何得来，得拿来监考官的现场记录凭证出来，说缺考得把监考官的签字确认给亮出来。其实，要调查清楚此事并不难，22位0分的报考者就是最好的调查对象，既然公布事情的真相，就得公布详细的证据，而不是一两句话的笼统概述。
对0分扎堆同一岗位现象，虽不能妄下结论，但也不是轻易的一两句回应就能了事。如此不正常的现象不彻底查清，公考的公信力靠什么去维护呢？公众有知情、监督权，相关考生更有知情权。
