2013年以来，八项规定、六项禁令、反腐风暴、福利改革……催生了公务员的新焦虑症，越来越多的官员跳出体制，酝酿第三波官员下海潮。有全国政协委员认为，“公务员热”的退潮恰恰说明市场正在起决定作用。（5月22日南方周末）
一直以来，公务员这个职业被认为是“金饭碗”、“铁饭碗”，当上公务员等于进了“保险箱”，因此受到越来越多的人追捧，报考公务员也被流行称为“考碗族”。十八大以来，随着中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，将权利关进制度的笼子里，取消公务员的“超国民待遇”，昔日的“金饭碗”逐渐褪去光泽，变成了“粗瓷大碗”。笔者认为，无论是什么“碗”，公务员都应端正心态，吃好自己的饭，端好手中的“碗”。
昔日公务员的“超国民待遇”、工作的稳定性被称为“金饭碗”、“铁饭碗”。由此给公务员队伍造成的弊端也是显而易见的，庸庸碌碌不思进取，门难进脸难看，唯上不唯下等等，说到底其实就是因为饭碗的牢靠。如今，打破“金饭碗”、“铁饭碗”，让其成为“易碎”、“朴实”的“粗瓷大碗”，更能激励公务员的责任感和危机感，变压力为动力，更好的转变政府职能。提高为群众服务的自觉性和主动性，有了能进能出的机制也才能保证公务员队伍时刻焕发出勃勃生机。
随着取消下放行政审批、公车改革、养老、医疗并轨等一些延宕多年的改革重头戏加速推出，公务员也逐渐走向规范化和职业化，变成众多行业中的普通一员。“干一行爱一行”，公务员应牢记全心全意为人民服务这个宗旨。用好手中的权利，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要常修为民之德，常怀爱民之心，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。完善公务员考核制度，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，摒弃传统的“论资排辈”，让真正的“金子”发光发亮，必能调动其工作积极性，提高工作效率。
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。各级公务员都应收起对本职工作的妄想与贪念，贯彻“八项规定”，反对“四风”，遵守各项规章制度，爱岗敬业，无私奉献，廉洁为民。只有这样，才能获得成就感，提高幸福指数。请君珍惜手中的“碗”，端好手中的“碗”！
