十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”。去年6月25日的中央政治局专门会议提出，“统筹制定领导干部秘书配备标准”。（新京报）

    中央屡屡提及秘书问题，可见“秘书”已经成为了一个不容忽视的群体。从“河北第一秘”李真，到“上海第一秘”秦裕，近二十年来落马高官中，不乏高级干部“秘书”的身影。

    不过他们的领导都还是有配备专职秘书资格的。根据1980年中办《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》，正省部级以上领导可以配专职秘书。换言之，正省部级以下的领导干部，是没有配备专职秘书资格的，可事实却是，县处级干部配备专职秘书的比比皆是。

    不论这比比皆是的原因是工作需要，是攀比面子，秘书越来越不为群众所接受，“官老爷”、“师爷”也就成为一些地方称呼领导干部和秘书的专门称谓，一些长袖善舞的秘书也因此成为领导之下的第一人。

    为解决配备专职秘书带来的各种问题，2003年四川规定市县领导不配专职秘书，仅半年就取消了专职秘书近2000名。然而，2005年，四川省委办公厅又发通知，要求再次清理领导专职秘书。时隔两年，四川省就取消专职秘书两度下发专门通知，之所以会这样，要么是政策执行不到位，要么就是配备专职秘书现象有反弹，或者两种情况兼而有之。

    不仅是四川，安徽、云南、广西、河北省平山县等地，也下发专门通知，要求取消专职秘书。效果如何，我们不得而知。但通过网民的反映，可以清楚地看到，取消专职秘书是民心所向，受到绝大多数网民的一致赞成。

    其实，领导就该有领导的“范儿”，整天拄着秘书这根“拐棍”，不仅是违反规定的行为，也有损领导干部在群众中的形象，还影响个人素质的提升。于人于己，配备专职秘书对不符合规定的领导干部都没有什么好处。

    然而，清理领导专职秘书需要决心，长久地保持下去，不让专职秘书以其他形式“死灰复燃”，更是考验各级党委的一道“测试题”。因为一边是领导有需求，如果不能顶住领导的暗示，甚至是直接的要求，那么取消专职秘书这一政策，就不可能坚持下去，只不过是“新瓶装旧水”而已；而另一边群众有监督，对于秘书的存在，群众是非常不满的，所以一旦承诺取消专职秘书，就会时刻处在群众的监督之下，满足了领导就会失去民心。

    所以，希望各级党委在出台取消配备专职秘书的规定后，一定要加强监督，保证这个顺应民意的规定落到实处，把专职秘书这个坑填死，还要好好地夯实，这样才能让有要求的领导无话可说，让人民群众真正满意。