据《北京青年报》报道，北京市纪委已向64个机关单位派出61个派驻机构，多个委办局“高配”纪检组长。有部门领导坦言“说实话谁都怕纪检，很多部门的人看到纪检都绕道走，不太愿意或不太敢和他们交朋友。”
当下，中央反腐力度正在不断加大，一大批“老虎”、“苍蝇”被打出原形，这与纪检干部的努力是密不可分的。清者自清，浊者自浊，当领导的只要清白为官，就不用把纪检派出干部当成“洪水猛兽”，做朋友反而有助于部门建设。
纪检派出干部是摆在身边最好的警钟。人有七情六欲，共产党人也不例外。特别是领导干部生活在充满诱惑和强烈对比的环境中，一旦经不起糖衣炮弹的诱惑，就会一失足成千古恨。而纪检的派出机构，对大部分的干部能起到威慑作用，让干部对手中的权力心存敬畏，能起到“莫伸手，伸手必被捉”的警醒作用，对行贿者的各种小动作保持清醒的头脑，才会常在河边走就是不湿鞋。
纪检派出干部是改进作风最好的镜子。纪委的派出机构是在别人的“地盘”上工作，没有严谨的作风、勤勉的态度，不可能树立起良好的自身形象，不可能很好地开展工作，更不用说取得骄人的成绩。所以，作为部门一把手，应该借好这个“东风”，以纪检干部为镜子，加强部门的作风建设，凝聚起全体干部职工的合力，创造出更大更好地成绩。
纪检派出干部是治理整顿最好的“武器”。不是每个单位都是一片平和景象，特别是大系统、大单位，更可能有工作难以推动、不好开展的“死角死面”。领导干部要善于借势，学会用纪检手段却处理“死角死面”，特别是对部门中可能存在的公款购买和收受电子礼品卡、利用机关豪华食堂搞“大吃大喝”等隐形“四风”问题，与纪检干部联合行动，重拳打击，严肃处理，营造一个风清气正的部门环境。
所以，单位党组负责人应该把党风廉政建设和反腐败斗争作为分内事，发挥好纪检派出机构的力量，为他们提供最大限度地帮助，与纪检干部做好朋友，打造一个清正廉洁、求真务实的高效部门。
