湖南省人民政府门户网站17日发布《中共湖南省委关于巡视整改情况的通报》。《通报》表示，根据巡视组反馈意见，湖南省目前已查办和督办违规进人案件18起，追究责任人员126名。其中，厅级干部5名，县市委书记、县市长12名。对个别地方将违规进人政策化的问题，责令限期整改到位。（6月17日 人民网）
多年来，我们国家对于行政机关招录、事业单位招聘人员工作一直高度重视，并逐步形成了一套完善的工作机制，一系列的规章制度和工作措施在确保招录、招聘工作顺利推进的同时，也有效预防了违规招聘和进人的恶劣行为，很好地维护了招录、招聘纪律的严肃性，树立了很好的社会形象。但是，仍有个别地方个别干部，迎风而上，使出浑身解数，通过暗箱操作，以达到违规招聘、让某些官二代或别有用心的人进来、上去的目的。现实中，有考前漏题的，有违规进人的，有内部招聘的，有因人画像的，有擅改规则的，可以说是花样百出，极尽违规之能事，只有想不到没有做不到。
在就业形势日益严峻的今天，机关事业单位的招录、招聘关乎千家万户的利益，社会关注度高，群众期望值大，来不得半点马虎、出不得半点差错。公平公开公正，既是社会进步的基本保证，也是群众内心的真实期盼。然而诸如湖南省查办的违规进人案例一般的 “近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“因人画像”、“绕道进人”行为仍在上演。如此违规进人可能在一定程度上将一部分有才识的人排除在了行政事业单位之外，流失人才的同时还打击了这部分人的积极性，更损害了党和政府的公信力，实在得不偿失。
也许，现实中还有一些想在选人用人进人上谋求个人私利、大开方便之门的黑暗之手正在蠢蠢欲动，或者还有一些人正在做着自以为神不知鬼不觉的罪恶勾当。笔者认为，如此绿色通道必须堵。首先要进一步完善行政事业单位的招录、招聘制度，严格责任追究制度，做到信息公开，接受公众监督。其次是加大对违规事件的查处力度，对违规人员严查重处，起到最大的警示作用。当然，最重要是还是我们党员干部作为人民公仆，在履行自身职责之时，严守职业操守，树立正确的人生观、价值观，切忌以权谋私，以免悔不当初。
公平公正公开的原则不可违，违规进人的绿灯不能开。事实告诉我们，对胆敢触碰“高压线”，胆敢违规者，不管是什么人，不管有什么背景，我们的党必将一查到底，绝不心慈手软。党员干部必须以典型案例为戒，自觉维护社会公平正义，认真做事，必将得到群众的认可、赢得社会的赞誉。
