近日，“吉林三名副省级官员在企业担任领导”的信息引发关注。《中国经济周刊》记者调查发现，三名高官分别是吉林省政府原常务副省长、吉林银行原董事长田学仁，吉林省原副省长、东北中小企业信用再担保股份有限公司原董事长牛海军，吉林省原副省长、东北证券原董事长矫正中。(新京报网)
《公务员法》明确指出，“原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”然而，这些规定在实践中并没有得到认真执行。为什么严肃的法律规定在一些高级别官员面前，会被轻松突破?为什么在高级别的官员身上还会有这样明显的违规、违法行为?退休后的高官究竟为了什么还恋恋不舍?笔者认为是思想、是制度在作祟。
思想方面，高级别官员在职期间已经习惯了迎来送往、前呼后拥、高高在上的生活氛围，权利思想、享乐思想已经在其身上根深蒂固，退休后就意味着不再享受权利的“福利”，不再拥有奢靡的生活，所以他们就会将“市场”转向企业，通过在企业任职，来继续满足自己的欲望。
制度方面，虽然有《公务员法》对领导干部进行约束，但是对于违规任职，还缺乏更多程序性和惩戒性的细则。比如，这三位副省级官员违规任职，除了辞去职务外，他们本人和相关单位，还需要承担哪些责任，都没有具体的法律依据可循。再者，高官退休后其从事外间工作的情况，也没有相应的机构进行调查和了解，即便是任了职，只要退休官员“低调”一点，外界也很难获知他们的任职情况，自然也就难以监督。
或许是鉴于退休官员违规任职现象多发，去年中组部下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，进一步明确离退休官员任职的禁止性规定。但要从根本上杜绝此类现象的发生，加强领导干部的思想政治教育，认真开展群众路线活动，彻底根除“四风”问题，才是关键。只要思想纯洁了，制度落实了，问题也就没有了。
