近日，中纪委常委、监察部副部长姚增科指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。（人民网）
“家臣”一词，多指春秋战国等割据时期，有割据一方势力如诸侯、王公的私臣。一个“私”字，恰恰对应了公务员的“公”字。这些身为公务员的下属，竟然蜕变成了一些官员的“家臣”，把为人民服务的宗旨，变成了为少数人服务，为自己的上司服务，为自己的小圈子服务。如此宗旨意识淡薄，共产主义信念缺失，个人主义、享乐主义泛滥，唯小团体头头的马首是瞻的，满满的封建主义奴性，丝毫没有党员干部的担当意识，完全置共产党人的先进性于不顾，官员下属“家臣化”，更像是封建思想奴性意识、权力崇拜复辟导致的家奴化。
有一定权力和能力的称之为“家臣”，没有品级而指望有的，则称之为“家丁”。不管是“家臣”还是“家丁”，这样的在党内一起内耗的小团体之所以能形成，是由共同利益所驱使。你管一摊，我负责一块，公权力共享，不亦乐乎。要知道，行政级别的高低只代表责任的大小和人民更厚重的期望，公事上是上下级的领导关系，私下里应该是如君子之交般的朋友，切不可是酒肉哥们。日前广东省禁止雇员互称“老板”、“老大”，用意就是传递党政领导干部不应有“江湖气”的信息。公务员“家奴化”是政治文明的极大倒退，这样内耗严重、形不成合力的现象会慢慢腐化党员干部的思想，动摇党和国家的根基，虽不至于立刻亡党亡国，却足以慢慢磨灭共产党人该有的正气和锐气。
中央提出党员干部要“讲党性、重品行、作表率”绝不是一句虚词，理想信念、党性修养是党员干部立身之本，是社会主义中国的为官基本。如果在思想上、信念上、道德上达不到标准，那么就不适合当官，就不应该当官。不管是拉帮结派搞“家臣”的，还是安插亲信搞“家族”的，都是思想意识的方向错误，是贪污腐败、滥用私权的开端，都是党和国家事业的危险分子，是民族和人民的敌人。组织人事、纪检检察和公检法系统或部门应该以身作则，先正自身，而后关注苗头，对包庇犯罪，打招呼“提拔”，互开绿灯等现象严查到底，让这些自认为抱对了大腿的人连连吃到苦头，斩断他们脆弱的利益链条，打碎其所谓的利益联盟。营造风清气正、清正廉洁的用人、用权政治环境。
官员下属“家臣化”说到底，还是源于某些领导干部手中的权力没有完全被关进笼子里，其手中的公权力产生了私利，才使得一些“鸡鸣狗盗”之徒和不明真相的下属趋之若鹜，甘听其调遣，为其卖命。要去除“家臣”们对权力的敬畏，就要把权力暴露在阳光下，约束在笼子里，增加法律法规的力度，让“家臣”们去除奴性，改敬畏权力为敬畏法律，打破这一个个“封建小朝廷”。
