从镇党政秘书做起，14年官至“县级”，38岁正当壮年的平阳副县长周慧辞去公职，此消息一经发出立刻引起热议。对于辞职一事，周慧在辞职感言中称：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了。”面对社会的关注，他说自己周边的同学换过十来份工作的也有，“自己只不过是换了个工作。”（凤凰网 7月16日）
除开“被”辞职的那些公务员，从去年28岁的四川泸州市某副镇长因“价值观”正式辞职，到如今38岁的少壮副县长周慧平静辞职，热议中也有不少客观分析。其实，观察这系列现象发现我们体制内人员对待工作、职位越来越冷静，越来越客观，这是一种比较的好心态，然而我们的社会，公众媒体却去无限的挖掘、放大相关细节，甚至于还有人为了迎合部分人“偷窥欲”的恶趣味，写出所谓官员辞职的种种猜想来吸引眼球。
其实有这样的情况也不难想象，因为在如今的社会中普遍认为“公务员”这一称号就是价值的体现——体现在明面上的受益，也体现在众口不宣的“附加值”上，而对于这样一个看似前途不可限量的少壮官员来说，平白无故的辞职简直会让这群价值观扭曲的人癫狂，各种猜测就是为社会大众的这种不平找的所谓“坚强”理由。什么“裸官”、所谓“逃避”、甚至于“为人民服务的大义”各种帽子满天飞，各种猜测满网络窜，难到这就是我们平时所说的“正能量”的宣扬？
退一步说，周慧就算是因腐败有问题，也“被”辞职，在如今中央拍“苍蝇”，打“老虎”处理中一系列腐败官员中，这样的副处级官员根本就没有什么特别之处，何须全社会的“关注”来让其扬名一番呢？这就又是一个中国“特色”了，这种最具戏剧性的景象，平民百姓时常义愤填膺地骂“官”，可每个人的内心深处却都希望成为“官”，遇到周慧这种“不知好歹”的官员当然需要全社会出动，发现没有唾弃他的理由时，就须把他意淫成一个因为种种原因“被”辞职的反面典型，这样大家才会心理平衡，这样“价值观”才正常，殊不知这正是整个社会反应出来的“官本位”思想的最直接表现。
我们都想摒弃历史留给我们的糟粕——“官本位”思想，中央明确提出了反“四风”，官僚主义正是其中之一，我们的公务员队伍在慢慢转变思想，而社会舆论也却老是揪着“官员”不放。浙江省社科院社会所所长杨建华教授也说：“如果连部长等高官的辞职，大家都觉得很平常很普通，那才是一个社会发展的良好状态”，所以还请社会对官员辞职保持一颗平常心。
