近日，一份“温州平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发。对于辞官一事，38岁的周慧说：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……。”周慧在感言中写道，辞官后如同拨云见日，沐浴在春日暖阳之下。（7月16日《解放日报》）
“年富力强，极具才华，仕途光明”的一位副县长竟然选择了辞职，确令人大跌眼镜。赞赏者有之，不解者有之，叹息者有之，虽众说纷纭，但毋庸置疑的是——谁也不能替代副县长的个人选择与感受。
县长辞职事件发生后，太多不同的诘问，有指向干部任用制度的，有指向个人勇气的，有指向基层干部的…….所有这些观点与角度都不无道理，但我们更应该关注事件背后的政治生态。在“当官不易”的大环境下，副县长“华丽转身”的背后是“家境殷实、家族均在国外”的家庭环境。并不是任何一个基层领导干部都有这样的实力与勇气做出如此选择。在赞叹与诘问之后，还要继续自己的工作。故而，良好的政治生态才是更多的干部健康呼吸。
面对市场经济和对外开放中一些消极因素的影响，一些地方的政治生态受到了不同程度的污染，“不跑不送、原地不动”“拼搏不如拼爹”等潜规则的盛行，严重影响了基层干部“干事创业”的积极性。今年5月，习近平在十八届中央纪委二次全会上指出：“改进工作作风，就要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。”构建风清气正、政通人和、干事创业的良好政治生态，是摆在我们党和国家面前的重要课题。《人民日报》一文中说得好：政治生态如何，决定着能不能有一大批好干部，能不能塑造一种好风气，这正是“群众最期待的问题”与“反映最突出的问题”的交集。创造良好的政治生态，是国之所需，民之所盼。
良好的政治生态，不是下发几个红头文件，开几个落实会议就可以轻而易举取得的，需要“刮骨断腕”之勇气，“日拱一卒”之坚持，“务实清廉为民”执政理念之贯彻始终。在当前中央“八项规定”“六条禁令”的严风厉行之下，“激浊扬清”的大背景之下，“百花齐放春满园”之良好政治生态可期。
