鄂州市梁子湖区物价局自1989年成立至今，职工工资及办公经费多靠自筹，其中以罚没收入为主。今年以来，该单位罚没收入锐减，在岗不在编人员已连续5个月未发放工资。目前，梁子湖区政府已介入解决该单位面临的窘境。（8月22日《楚天时报》）

    物价局是政府职能部门，换言之，只要有正式编制——职员们基本都是清一色的公务员，意味着端上了铁饭碗——吃的是皇粮，再也不用为工资福利发愁，因为政府不差钱，从某种程度上说，任何单位可以发不出工资，但是这种情况绝不会在物价局出现。

    然而，鄂州市梁子湖区物价局则另当别论，因为没有财政拨款，虽然该局只有13名职工，但仍然吃了上顿没有下顿，每个月工资都发生“难产”，而且接连5个月都是这样，这让人怎么过日子？这种“老毛病”为何就久拖不医？

    更搞怪的则是，区区十几个人，也分三六九等，有人不用为薪水发愁，按月足额拿到应得的工资，这当然是极少数领导，因为他们是有编制、有身份的人，所以有稳定收入没啥好奇怪的。而在岗不在编的人，则全部是倒霉蛋，靠罚款过日子。

    罚款虽然不是目的，但在某些地方罚款确实成了生存的法宝，可以想象，鄂州市梁子湖区物价局曾经过过滋润的日子，想罚多少就罚多少，想怎样罚就怎样罚，不然绝不会通过这种方式维持正常开支。然而这终究不是长久之计，因为阳光执法，因为反腐倡廉，市场规范了，这块收入自然大大“萎缩”，这就要求上级主管领导不能再等待观望，继续要求他们自收自支，等于将他们往火坑里推，因此正确的做法是，要么扩编，要么撤岗，没有第二条路可走。

    物价局发不出工资，只要是里面的职员，都应该受到相关法律法规的保护，劳动监察部门必须强力介入，为他们维权，给他们撑腰，毕竟靠罚没款发放工资很不靠谱，现在该是终结这种不正常现象的时候了。