安徽某高校2014级全体新生齐聚祥云体育场参加新生军训汇报表演，展示军训成果，等待领导检阅。该校和承训部队主要领导缓缓进入会场，新生汇报表演暨总结表彰大会正式拉开帷幕，据悉，安徽文达信息工程学院就用疑似该黑色奥迪敞篷车举行过一次“阅兵仪式”。（江淮晨报，9月22日）
豪车阅兵，庄严检阅，俯视师生，挥手致意，校长好威风凛凛！高喊口号，慷概激昂，步伐整齐，精神饱满，学生们好意气风发！就是这样一幅令人动容画面，很快在网上引起热议，引发大众对高校管理制度的集体思索和追问。
其中，最大的质疑来源于一个本是校长的“首长”。乘坐奥迪审阅军训结果行为是否欠妥？以首长之姿“阅兵”，暴露了怎么样的心态？从本质上讲，校长如此不接地气，充分说明了高校行政管理存在机关化的倾向，高校的管理者对自身定位不清晰甚至是错乱的，他们不但没有把自己当成一个“服务者”，反而把自己自诩为“领导者”和“统领者”。
梅贻琦先生曾说过“校长不过是率领职工给教授搬椅子、凳子的。”这句话很生动的诠释了学校的服务理念，也说明了校长不是官，而是为全校师生服务的普通人。在杭州文澜中学，有一位六十多岁的任校长，9年来，他坚持为学生打饭，传递的不仅是一种厚重的师德，更是一种无私的大爱。高校的主体组成部分是全体师生，高校开办的目的就是为社会培养更多的人才，高校决不是一所机构、一个单位，不存在形式上的上下级关系。因此，高校管理者不应该只把目光放在如何管理好师生上，应该更多的思考如何为服务师生做出努力，深植以师生为本的服务理念。
此外，还存在一个值得探讨的问题，那辆奥迪敞篷汽车是否归于校长名下？如果不是的话，租用的资金源头又是哪里？当前，全国都处在整治“四风问题”的大潮中，绝不能忽视高校中存在的“四风问题”，要一以贯之，一查到底。
军训汇报表演，主角本是参加军训的新生，然而从网民的关注度来看，校长显然是“剑走偏锋”的赚足了眼球，其实透过事件本身，大家更多关注的是高校管理制度的弊端和改革方向，只有转变管理思路、重视服务理念，才能回应社会期待，为社会输送更多、更优秀的人才。
