一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（10月16日 人民网）
一个乡镇长，让反映问题的群众跑了20多次没见着。是群众无理被拦，还是乡长太忙不见？都不是，真正原因竟然是“乡长是走读干部、不经常在单位”。做为一个单位的党政领导，工作时间单位见不到人，干什么去了谁知道？
有人说，“走读干部”也是人，且现实情况复杂，要予以体谅。但笔者以为，“走读干部”不能拿个人权益说事。
自古就有“忠孝不能两全”之说。为国就得舍家，为家就别入仕途。踏入公务员的队伍，就不能把个人权益摆在前面。“人民公仆”不只是一个名称，更是一份责任。是人民给你这样一个岗位，让你代替民众行使权利，管理事务。岂能当面一套，背后一套？
在公务员的队伍里，干部异地任职并不少见，甚至已成主流。本来干部异地任职是为了让干部避免过多的外界干扰，创建一个好的履职环境，更好的服务群众。然而“走读干部”的出现，却寒了一方百姓的心。试想如果大家都拿个人权益做“挡箭牌”，要求做“走读干部”，那群众的权益谁来保障？政府的职能如何有效发挥？不能充分发挥职能的政府部门，不取消就得“添丁进口”，势必造成机构臃肿，人浮于事。又如何能取信于民？
我们也看到，“走读干部”大多都是家住高一级行政区域，到低一级行政区域任职。还没听说从下一级升迁上一级“求走读”的干部。我想原因应该就在于，到了县里，干部就想方设法把家安迁至县城，家属随迁，争做本地干部了。
这也就暴露了“走读干部”心态，无论什么情况都不想自身权益受损。这种狭隘的个人利益至上者，不是人民需要的干部，任何组织都不应给他撑腰。
