被称为“国考”的国家公务员考试，今年似乎有所“降温”。据网络统计，正在报名阶段的2015国家公务员考试，与同期相比，无论从报名数量还是平均竞争比例，都是近年来较低的。此前，各地方公务员考试报名，也出现了报考人数与录用名额之比“双降”的现象。国考热是不是真的降温了？公务员是不是真的“不吃香”了？仍然需要作一番冷思考。（网易新闻）
大家普遍认为干公务员“比较体面、有社会地位、收入稳定、上升空间大”，公务员自曝干这个活儿“辛苦”、“受气”、“低收入”，受“领导”、“关系”、“背景”等因素影响较大。为什么对公务员的评价出现了“内外两条线”的南辕北辙、“两个舆论场”的声音迥异呢？
其实，公务员是否是个“光鲜”的职业，仅凭主观臆想、表象分析，或者道听途说、悬线把脉，而不走近这个群体、不切身参与体验、不深度融入分析，是不会获得“标准答案”的。笔者认为，只有认清了公务职业的几对矛盾，才可作出正确的选择和判断。
首先给心态“降温”。想考公务员时，社会羡慕公务员的职位风光、岗位福利、手中特权，没考上或选择其他就业时就认为公务员“人人贪”、“个个腐”，有人将这种心态称之为“酸葡萄”心理，个人认为是趋利思想、拜金主义和利益主义在作怪，公务员是一个“服务”职业不是“享受”岗位，虽然有些公务员在玩“特权”、图享受，但毕竟是少数，如果是盯着“职位风光、岗位福利、手中特权”而报考公务员的，趁早取消这种念头、及时打道回府，当心“羊肉没吃着，反而染一身骚味”。
其次给规则“降温”。进入了公务员队伍后，“当官”和“提拔”是众多人的毕生追求，但领导职位是政治中最稀缺的资源。获取这种资源的主渠道和显规则是实干、为民、奉献，但仍有少数人为了尽快谋取这些资源，而靠背景、走门子、拉关系，于是就滋生了官场“潜规则”，进而破坏了政治生态环境。这种行为也是当前各级党委致力打击、惩戒、根除的政治顽疾，正逐步得到遏制和控制。部分想靠“潜规则”去分享政治蛋糕的人，趁早取消这种念头，收回伸出去的黑插，当心“赔了夫人又折兵”。
再次给抱负“降温”。进入公务员后，能感受职业“光鲜”、享受岗位“红利”的是少数中的少数，多数人是在基层做基础和服务工作。于是，我们经常听到这样的抱怨：“基层公务员是很辛苦的，很多跟仆人一样，没有上班和下班的区别”、“基层公务员是弱势群体，这份工作只是糊口而已”、“自己不如打工仔，是真正的‘月光族’”、“公务员很‘掉价’”……不是因为不了解，而是因为我们走的不够近，在“光鲜”的职业身份背后是无尽的心酸与屈辱，这就是时下多数公务员内心世界的“真实写照”。有人说过“想升官发财，最好不到公务员队伍来”，报考公务员应把自己的抱负定位为“当公仆”、“做佣人”，想靠公务员职业实现伟大理想和高远抱负的，趁早取消这种念头，另谋光鲜职业，当心“竹篮打水一场空”。
