近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着，博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。(4月21日成都商报)
川大保卫工作和其他高校没有什么两样，无非是校园安全那档子事，既然如此，何必要奢侈地招聘博士学位。其一，这是对人才的浪费，其二是对教育资金的浪费。
即使像川大保卫部招聘时描述的那样，招聘博士要起草总结报告、配合公安机关破案、参与调解民事纠纷、协助组织“119”消防宣传日的宣传教育活动等，但人的精力有限度，术业有专攻，博士也不可能是通才。就连圣人孔夫子都说种地不如老农，种花不如老圃，更何况博士乎？
给川大保卫工作赋予太多的科技含量只是校方的臆想，实际情况并非如此。你想让博士什么工作都能干，那样可能吗？一来违法劳动法，二来博士也不是金刚不坏身。招聘博士就得有博士的待遇，10万年薪养一个保卫人员划得来吗？明显是杀鸡用牛刀。
高校花国家财政钱，所以在用钱上必需精打细算，不能为了贪图虚荣而浪费国帑，甚至把纳税人的血汗钱当牛皮纸玩。这就不对了。
川大保卫处招聘高科技人才的初衷没有错，但前提是不能浪费国家的钱财。如果按市场规则要求就是要体现物有所值。如果川大是一家私企，招聘什么样的工作人员，花多少银子都与公众无关，但川大是公办高校，这样的奢侈行为必须得到公众的认可和监督。
川大作为名校，在学术上是高地，在引领高校节俭新风上也应该成为典范。在我国有限的教育投入下，高校只有花好每一分钱，才是对纳税人的最好回报。
