4月26日，南宁市纪委对该市调处办主任陈子剑组织公款吃喝等6起“四风”问题典型案件发出通报，一批公职人员被查处。“五一”、端午将至，纪委要求各级纪检机关盯紧公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款购买粽子节礼等问题（据4月27日《南国早报》）。
公款吃喝、公款旅游、公车私用以及滥用公款购买节礼私分等违规违纪行为，不但让群众最为痛斥，是政府部门单位久治不愈的“顽疾”，更是“四风”最突出的表现和整治的重点，即使在中央三令五申乃至“反四风”行动不断深入的大背景下，某些部门工作人员依然难以克制，顶风“作案”。这一方面折射出“四风”现象的顽固性，需要长期整治不容懈怠，而另一方面，又不能不说对“四风”问题的处理处分，还存在着“治病不足”和“人性化有余”短板，仅靠“党内警告”、“诫勉谈话”以及“退回费用”这些方式来处理，“四风”问题不但难以遏制，更不可能得到彻底根除。
实际上，对于官员、公职人员而言，滥用公款吃喝、公款旅游以及公车私用等问题，是否属违规违纪，是否属“反四风”范围，他们比普通百姓群众心里更清楚，不存在无意或是“失误”问题，完全属于一种难以克制的故意行为，之所以屡屡违反，甚至敢顶风“作案”，除了在监管制度方面还存在某些薄弱环节甚至漏洞之外，主要问题还是在于处理处分力度起不到遏制违规冲动的震慑效果，从南宁市纪委对6起“四风”问题典型案件发出的通报情况来看，对于这些顶风违规违纪问题的处理，大多只局限于“党内严重警告”再附带“退款”了事，而“党内严重警告”这样的处分，除了对个人仕途影响有限之外，在群众中很难形成被“惩戒”的印象，更难以收到警示效果。
反过来，如果因为“四风”问题被降职易职、降级降薪、丟权甚至丢官，所起到的威慑效果以及给本人的警示作用不仅深刻，更符合从严治官的宗旨，可想而知，也必然会收到良好的社会效果，更能在公职人员和社会中营造出一种“四风”碰不得，“三公”违不起的守纪氛围，长期坚持下去，势必会从细节上消除官员公职人员嘴上、手上以及心理上的贪欲，由克制进而形成干干净净从政，清清白白为官的习惯。公款吃喝“警告”，公款旅游“退钱”，公车私用“检查”，滥发福利“诫勉”，局限于这些形式上的“处分”，触痛不了个人根本现实利益，立竿见影效果有限，更谈不上能实现长期警示作用。
“四风”问题看似细节小事，却是所有严重腐败的“萌芽”阶段，不少老虎苍蝇实际上正是从“四风”问题开始，一步步走上不归路。因此，“四风”不但是为官之大戒，在包括我们香港在内及世界上很多法治国家与地区，触及一次被我们看做是“四风”的问题，就可能让一位高官的仕途付之流水。《人民日报》曾经报道瑞典副首相莫娜·萨林仅仅用政府信用卡为私人购买物品，尽管金额不大，事后也主动“退钱”，但被媒体披露引发公众“围观”之后，这位副首相还是惧于舆论压力被迫辞职，一张小小公务信用卡买了点私人用品，却让一副首相栽了大跟头，这在我们看来很有些不可思议，但正是由于这些小节上的不放过，也让瑞典成为世界最廉洁的国家之一。
“作风建设永远在路上”这句话无可非议，但如果说“反‘四风’永远在路上”，那只能说明我们反的力度还不大、还不够彻底，导致“四风”问题容易死灰复燃，而如果我们不给“四风”问题有任何存在空间，发现一起严肃追究一起，清除公职人员心理上的“四风”欲望，“四风”不但会销声匿迹更难以“死而复生”，只有对“反四风”态度暧昧，处理“四风”问题不痛不痒，用这些形式大于惩戒的“警告”、“诫勉”等来“反四风”，“反四风”不仅永远会在路上，更会成为国之大患。
