人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。有的单位用绿豆冲抵高温补贴，烈日下的北京街头，虽然已突破40摄氏度高温，依然不乏清洁工、园林工忙碌的身影。（《成都商报》7月14日）
高温补贴是国家的一项福利措施，是烈日当空下，那些挥汗如雨的劳动者所应享受的一项基本权利。每年到这个时候高温补贴落实情况会成为媒体关注的焦点，相关部门也是三令五申发文督办，可现实情况确实确是说了也白说，许多农民工及中小企业员工仍享受不到自己的权利。
然而，这只是现实状况的一个缩影，没有享受过带薪假期、免费加班、工资压一个月在老板手中，除了部分党政机关和国有企事业单位、外资企业外，多数上班族都有过权利被剥夺的经历，许多的制度安排在实际中不能落地生根，这其实是一种悲哀。
究其原因，地位不对等占很大因素，与老板相比，劳动者在劳动关系中占弱势地位，得罪了领导和老板，随时可能会给你小鞋穿。为了保住工作机会，很多人选择了默默忍受，日复一日，年复一年，不断变得麻木，不断变得习以为常，这样这些制度设计者给予的看似美好的权利就成为橱窗中的展示品，只让人看，不让人摸。
弱势群体的利益更应该得到关注，法律面前人人平等，好的制度安排应该让那些沉默的挥汗如雨的劳动者的权利得到保护。作为弱势群体自身来讲也应该努力提高自己的维权意识，自己的权利靠自己争取，要学会发声，要敢于争取自己该得的权益。
笔者认为，维护弱势群体的合法权益关键还是依法治国，让法律落到实处，让劳动者尤其是一线工人的诉求得到满足，各级部门加强监管，同时已一颗高度负责的责任心来切实敦促权益落地，只有这样才能使国家法治国家的形象得到维护。
