今年11月10日，在河南省淅川县党员干部警示教育基地，该县金河镇两名领导班子成员接受县委书记的诫勉谈话。这次诫勉谈话缘于金河镇2名村干部弄虚作假获取乡镇机关公务员考试资格。(中国日报 11月25日)
无论是社会人士还是符合条件的优秀村干部报考公务员，共同应该遵循的基本原则就是诚信与公平竞争，但是在河南省淅川县金河镇两名村干部却为了通过资格审核而档案造假，镇组织人事部门更是睁一只眼闭一只眼给予通过，真是把党和人民赋予的权利当做了儿戏。
党中央有政策，符合条件的优秀村干部可以通过考试的方式进入公务员队伍，目的就是这些“接地气”的公务员能更好得为人民服务。但是，违反诚信原则获得考试资格的村干部，即使通过了考试又怎能全心全意为人民?又怎么能赢得群众的信赖?又如何服众？即便他们进入了公务员队伍，当再次出现个人利益与公众利益的较量时，恐怕他们还是会选择个人利益，甚至可能为了一己私利而再次弄虚作假。
该镇的组织人事部门更是不像话，置组织和人民的信任于不顾，私自纵容违反诚信的人报考，资格初审在他们眼里其实就是走过场。乡镇是与村委会打交道最多的部门，他们最清楚每一名村干部的任职时间，本应起到把关作用的镇政府却一路绿灯，在村干部资格审核时做老好人，与违反原则的人狼狈为奸、沆瀣一气，在工作中不敢动真格、碰钉子，这样的政府真是必须深刻的反思。
村干部报考公务员在资格考核时弄虚作假，表面上是个别人的诚信问题，但实际上却可能关系到政府的公信力，关系到基层群众的利益。因此，担负资格审核的部门更应该谨慎行事，把不符合条件的人坚决挡在门外。(胡春光）
