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在参加广东代表团审议时，听了10年前归国创业的袁玉宇代表的发言，习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。（新华网）
谋事与谋才二者时常相提并论，但放于实际上二者却分量不同！有的时候有些领导干部往往重视“谋事”远超过“谋才”，常常把主要精力用在谋事上。实际上，“谋才”在某种程度上比“谋事”更重要。无论是十九大召开后，还是在两会召开时，都会有不少的政策需要会后实施，如何实施确实很重要，但是谁来实施更重要。同一件事，如果是一个人才来实施往往事半功倍，而一个蠢材来实施往往事倍功半，耽误政策实施不说，还耽误了老百姓的时间。所以人才才是关键！无论是开展什么工作必须人才先到位。
谋事要成，先得亮眼识才！发展靠人才，创新靠人才。诚然，如果有先天的天赋确实是人才，但天赋并不是人人都有，但没有天赋就不是人才了吗？也不尽然。古语有云：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。所以要不想千里马被埋没，就需要党员干部有一双慧眼，能够发现人才任用人才。也许有的人觉得现在人才好找，有高学历就是人才。那么笔者只能说这样的理解太肤浅。高学历不假，但是高学历绝对不等于高能力！我们应以科学人才观的要求确立新的人才标准，要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称、不唯身份。这就需要领导者不仅得有一双能发现人才的眼睛，更需要有一种不拘一格降人才的胸怀。如果能够把普通人的优点给予一定的项目区锻炼，无限放大，相信不久之后就是一匹“千里马”。也许“千里马”不常有，但是“千里马”可以培养，让其驰骋，让其奔放。
要发展，更得人尽其才。如果说发现人才是一种能力，那么把人才放在合适的位置上更是一种智慧。常言道，人与人之间是不一样的。同样的人才与人才也是不一样的，有的人擅长创造，有的人擅长文字，有的人擅长交际，有的人擅长策划等等。比如汉高祖刘邦，不可否认他就是人才，但他曾感叹：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何；率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”而如果当年刘邦没有把这三个人放在对的位置，相信就不会有当年的天下与霸业，所以要想在一定的时间内让人才发挥最大的功用，就得策之以其道，鸣之得通其意，食之得尽其材。给予人才合适他的舞台，谋事才能成，发展才能稳，效率才能高。这样无论是单位还是来办事的老百姓才能真正受益，而人才也能得到最大的满足。
谋其事更要谋其才，只有重视人才工作，国家才能稳定持续发展，树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。（杨毅辰）
