进入移动版，省流量，体验好河北省住建厅近日印发《关于进一步做好2019年春节前建筑领域保障农民工工资支付工作的通知》要求，各市住房城乡建设部门要加大联合惩戒力度，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业和个人，要采取暂停投标、限制市场进入、降低资质等惩戒措施加大违法成本。（12月10日 河北新闻网）
岁末寒冬、年关将至，农民工欠薪、讨薪话题总是格外牵动人心。农民工背井离乡，建造了高楼，清洁了城市，承担了太多太多又苦又脏又累的工作，拖欠他们的工资是全社会不能容忍之痛。中国有2.8亿农民工，每年有近300万人工资被拖欠。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义。让农民工劳有所得、干有所值，不仅是维护公民的合法权益维护社会公平正义的底线，更能维护劳动者尊严。
“农者有其地,来者有其尊,劳者有其得,工者有其居,孤者有其养,优者有其荣,力者有其乐。”这是习近平总书记提出解决农民工问题的理念，他同时强调，解决问题的关键在“政者有其为”。河北省住建厅对拖欠农民工工资“黑名单”采取惩戒措施，让我们明明白白清清楚楚看到了“政者”应有的担当和作为，切实担负起维护农民工合法权益的社会责任，显示了党和国家维护农民工劳动保障权益的坚定决心。
实际上，以前企业欠薪的违法成本偏低，处罚力度不够是导致农民工欠薪成为“牛皮癣”的一个重要原因。惩戒欠薪黑名单上的企业和个人，就是要让拖欠农民工工资的“老赖们”在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高失信违法成本，遏制拖欠农民工工资的行为。使用人单位及有关人员“不愿违法、不敢违法”，从而达到预防的目的。对欠薪黑名单上的企业加重欠薪处罚，让违法者付出代价，不仅能在维护公平正义中保护农民工的尊严，更能在救助弱势群体中体现国家的力量。
惩戒农民工欠薪黑名单企业聚焦在“钱”，发力在“心”，在严惩下让农民工的权益得到更好的维护。当然除了应该严格执行相关法规，建立惩罚机制，强化法规执行力，还应该建立预防和约束机制，通过一些制约手段和措施，为建设和施工单位套上枷锁，使其不敢拖欠、不能拖欠农民工工资。只有织密织牢农民工工资的保障网，才让农民工能够安心务工，劳有所获，也让农民工讨薪不再是年末热议话题。用公平正义抚平农民工的“薪酸”，为农民工的幸福“升级”打下坚实的基础。（李超）
