进入移动版，省流量，体验好记者在基层采访发现，一些地方调查研究走了样：有的调查研究“嫌贫爱富、舍远求近”，有的调查研究虚头巴脑拿不出实招硬招。（8月27日 半月谈网）
调查研究，既是我党的传家宝，也是做好各项工作的基本功。然“走样的调研”不但不能为基层解决问题，反倒成为了基层干部的新负担。为此基层呼吁：该为“走样的调研”画上休止符号了。
“走样的调研”顾名思义就是指在调研过程中，不是以解决问题为目的，而是为应付了事，有意无意回避矛盾与问题；不深入群众，虚心听取群众声音，而是看资料、听汇报；前呼后拥，将调研变成了演戏、作秀。说到底，这种作风除思想认识不到位外，更折射出了官僚主义、形式主义的影子，归根到底还是作风不实、政绩观出现了偏差。故理应对这些“走样的调研”说“不”。
其一，深入推进“关键少数”的作风建设。“走样的调研”舞台虽在基层，但根子却在上面，在个别上级领导；为此，要对症下药，切实加强领导干部作风建设，强化政治学习，补足精神钙质，筑牢理想信念防线，促进其自觉纠正“偏差的政绩观”，脚踏实地，勇于担当与作为。
其二、建章立制，将“走样的调研”关进制度的笼子里。调研走样，关键在于缺乏相应规矩；为此，也需上级的上级制定出相应的规矩来，从调研地点的选择、内容确立、陪同安排、以及调研成果的考核等，提出明确的要求来。如此以来，既能增加调研的真实性，又能解决“冷热不均”，还能切实减轻个别基层负担重之问题，从而捆住“走样的调研”之手脚，将其关进制度笼子里，逐步铲除其赖以生存的土壤。
其三，对“走样的调研”也实行“执纪问责”。调研“走样”，归根到底还是形式主义，贻误发展，败坏党之形象，潜在危害不可小视；为此，上级之上级纪监部门理应及时约谈、警示，让其“红脸、出汗”，引领“关键少数”坚持问题导向，以群众为师，实事求是，开展“真调研”。
调研是谋事之道、成事之基。迈步新征程，唯有大兴“真调研”之良好风尚，唯有让作风建设不停步、歇脚，亮出实招、狠招，方能让“走样的调研”逐步退出历史舞台。
