进入移动版，省流量，体验好村社要发展，干部先带头。然而，在一些地方，由于缺乏监督，个别村社干部出现违纪违法现象。为从根源上改进村社干部作风，整治软弱涣散党组织，广州白云区推行村社换届“六公开”措施，强化基层党组织有力领导，依法规范换届流程，选准配强村社干部，进而优化基层治理。（7月9日 《 人民日报 》）
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的工作和战斗力的基础。作为党的政策的“宣传员”、基层的“治理员”、群众身边的“服务员”，要更好地推动基层治理和改革发展，就需要不断地筑牢基层党组织这个战斗堡垒，才能够更好地发挥其战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
严把基“入口关”。党员干部是基层党组织的重要“细胞”，每一个党员干部对于整个基层党组织建设都至关重要，这就需要严格把牢基层干部的“入口关”。在发展党员时，要努力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。严格选拔任用干部的每一个要求，确保其能够经得起检验，这样的干部，才能够以“健康”状态进入干部队伍，让基层党组织的“肌体”保持健康。
严把“考核关”。涣散的基层党组织就是一盘散沙，不仅影响基层党组织的形象，还会成为事业前行中的“绊脚石”。以提升组织力为重点，全面推进党支部标准化、规范化建设，着力整顿软弱涣散基层党组织，选优配强基层党组织负责人和党务工作者队伍，大力加强基层集训和党员轮训，才能够让基层党组织坚强有力。
严把“管理关”。无规矩，不成方圆。要打造一支优秀的干部队伍，筑牢并增强基层党组织的引领力、组织力、凝聚力，需要全面从严教育管理监督党员，严肃发展党员工作程序和纪律，推进排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作，稳妥有序纯洁党员队伍。只有严管每一名干部，才能进一步增强基层党组织的力量，为如期实现脱贫攻坚目标、全面建成小康社会提供坚强组织保证。（牟廷刚）
