进入移动版，省流量，体验好近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，该“禁酒令”第四条明确规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。（9月25日 新京报）
近年来，公务接待全面禁酒已成为一种共识，深受基层干部与群众好评。而今，庆城县将禁酒令延伸至八小时之外，被称为“最严禁酒令”，引发网友热议如潮。有网友表示，“最严禁酒令”堵住了酒桌上的人情腐败，是一举多得的好事。而部分网友则称，“最严禁酒令”限制了公职人员最基本的人身自由，着实太过。
客观来看，庆城县的禁酒令，对公职人员严格要求，其初衷本是好的。然而，公职人员也是人，也有三朋四友，也有人情往来，聚会应酬，偶尔小酌怡情，也是人之常情，只要不因酒误事，却也无伤大雅。若将禁酒令延伸至八小时之外，难免有“一刀切”的嫌疑，稍显简单粗暴，不通情理，也难为公职人员所真正理解和接受。
正所谓“实践是检验真理的唯一标准”，庆城县的“禁酒令”到底好不好，其执行后的效果才最具说服力。而今，面对网友众说纷纭，面对舆论监督，当地党委政府更应拿出坚决的态度、强有力的举措和与之相匹配的实施细则、实操方法，全面确保文件落地落实，拿出有说服力的数据与良好的业绩展现，才是对公众最好的回应。
事实上，公职人员的监管，管好八小时内容易，管好八小时外的确难。如何加强引导与宣传，加大公职人员对禁酒令的认同度；如何运用好监管的力度，管住公职人员八小时内外不饮酒；如何运用监管的利刃，让禁酒成为公职人员的一种习惯、一种自觉，都是当地政府应该仔细思考的问题。若只是单纯的一纸文件，执行靠自觉，检查监督流于形式，那所谓的“最严禁酒令”也必将成为“一纸空文”，沦为“一纸笑谈”。
没有调查就没有发言权，不论出台任何文件和规定，特别是涉及面广、涉及人员多的重要文件与规定，在草拟文件前，必须进行周密的事前调研与严格的推理论证，听取各类群体的声音。文件出台后有什么影响，将起到怎样的作用，会不会产生执行不下去等情况，都必须进行科学的预测与研判。切不可随意出台一些“短命文件”，滋生新一轮的形式主义，那样只能既损形象，更伤民心。
