进入移动版，省流量，体验好近年来，接二连三出现的干部“身边人”的权力私奔，给干部监督和教育提出了一个新的课题方向。既然“近朱者赤近墨者黑”，强化干部家风建设，将监督的触角延伸到“八小时之外”，才能筑牢防腐墙，让全方位、无死角的监督更好的形成对干部的威慑力。
不少党员干部被“围猎”，少不了“身边人”的推波助澜，少不了亲朋好友的软磨硬泡，少不了家人的“枕边风”，甚至会有所谓朋友的攀比和排场助力。因此，对于党员干部的廉政教育来说，不能仅仅是以干部个人为主线，而是应该将党员干部作为一个点，通过点、线、面的扩散，全面的筑牢拒腐防变的防线。
对党员干部进行警示教育，家庭教育是必不可少的一个部分，要能够到干部的家中去坐一坐，了解家风形成情况，关注干部的思想动态，通过为干部家属传递纪律要求，及时帮助党员干部树牢纪律意识。比如，国庆中秋节假日，正好是公车私用、私车公养、公款旅游的高发期，就可以及时将近期发生查处的案例传递，让干部家属将这些情况渗透式的为党员干部输送。
对于“波动型”的干部家属，要能够结合其思想上遇到的“疙瘩”，及时开展谈心谈话，加以疏导；而对于工作生活遇到困难的干部家庭，要能够力所能及为他们解决问题，比如配偶下岗、孩子升学等等问题，要在政策允许的范围内关心关爱他们，突出组织关爱。
对于“懈怠型”的干部家属，就要做好同干部要求一样严格的警示教育，在对“身边人”的身边事进行通报的时候，更是要让干部家属参加，让他们看到纪律的严肃性，以及监督的全方位、无死角和零容忍的态度，从而也对干部家属形成强有力的威慑力。（周婷）
