进入移动版，省流量，体验好近日，广西北流市出台推动机关干部下沉乡村振兴一线工作实施办法，推动市直和乡镇机关干部下沉一线建功立业，争做勇担当善作为的排头兵。（《中国组织人事报》）
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。当前，市、县级机关有许多干部的成长经历是从家门到校门，毕业后直接进了机关门，被群众称为“三门干部”。他们文化素质好、学历水平高，但是缺乏基层实践锻炼经历。由于没在基层任过职，不了解基层实际情况，可能导致逐渐走向脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。因此机关干部需要跨出机关门，下沉一线，与群众面对面交流，聆听百姓心声，增长工作经验。
下沉一线，真抓实干。下沉干部需要加强作风建设，与基层干部群众同吃、同住、同劳动，不做违背群众意愿的事，不增加基层干部群众的负担。同时，要健全考核激励机制，由基层单位和群众打分评判，让“下得去”与“下不去”不一样，“下得好”与“下不好”不一样。
此外，需要自我加压，加强学习。基层工作犹如一部经验满满的笔记，征地拆迁、信访维稳、脱贫攻坚、乡村振兴、村集体经济发展、专业合作社等知识需要认真学习、悉心领会，方能将之融会贯通运用到以后的工作中去。
基层是民生一线，更是民心前沿。机关干部把联系服务群众的“最后一公里”走深走实，就能筑牢干事创业的群众根基，为实现中华民族伟大复兴凝聚起强大合力。（黄美玲）
