进入移动版，省流量，体验好“刘昊然已经成为长辈最喜欢的女婿，有房有车有编制！在近期公示的中国煤矿文工团2020年公开招聘拟聘用人员中，网友发现演员刘昊然在列，岗位是话剧演员。
青年才俊、坐拥千万粉丝、参演电影累计票房破100亿，这么“能 打”的刘昊然还要抽空考个编，“铁饭碗”真的那么香吗？在许多年轻人，尤其是大学生眼里，所谓“体制内”的工作，似乎已不再那么有吸引力；而工作几年的人却觉得，这只是因为大学生没经历过社会的毒打，他们迟早会感叹“当初爸妈说得对！”你是否也想要一个“铁饭碗”？
笔者认为，“铁饭碗”这份香饽饽如今仍然吃香。首先，中国人历来是以安稳妥当自居，内敛含蓄是大多数中国人的性格，一入社会就自己打拼的人还是占少数，大众更倾向于有保障、有福利、相对安稳安逸的工作。就像一些在社会混迹多年的年轻人总是感叹：宁愿在工作单一、制度体系中安稳生活，也不愿在996的环境里每天承受巨大的压力和无休止的加班。当然每个人都有各自的追求与向往，但现实往往是骨感的。何况社会压力越来越大，从996直接衍生出007，如果工资和福利待遇并没有因此提高，最终使得打工人直呼：不给人活路啊！
第二，社会现状与国家发展趋势导致越来越多的年轻人选择编制。今年的新冠疫情打乱了中国人的节奏，小企业相继倒闭，大量工人失业，就连广大学生们的offer也被迫放弃。这就导致社会压力进一步加剧，出现发展停滞状态，变相“逼迫”了大多数人选择体制内的工作。据统计，今年的国家公务员考试有百万人报名，研究生考试高达4百万人，其中2百万是往届生。就更不用说事业编制和军队文职了。也许部分的人们只是无奈之举，但体制内确实有让人不得不羡慕的地方。
笔者身边非常多的同学都选择考研和考公，很少签公司直接去打拼，暂不提学历的变相贬值，现如今太多平凡的普通人意识到进入一个企业打拼，远不如获得一个小小的编制。企业会因为盈利原因拖欠工资，编制不会；企业会因为发展前景强制裁员，编制不会；企业会因为工作内容持续加班，编制不会。试想一下，一个普通人满心欢喜进入一家企业，从小小的职员干起，除了日常工作，他需要不断的努力获得上司认可，不断的寻找升职加薪的机会。如果他非常幸运，入职一年晋升主管，就要再上一台阶的时候，公司因操作不当造成损失，必须削减人员，你因为没有背景和关系被淘汰了。你怎么想？付出的心血与汗水就这样结束了。再试想一下，一位有着丰富经验的女性，入职后也是雷厉风行，绩效业绩双优，但因自身怀孕的原因，被老板变相辞退的情形。以上都不是个例，都是发生在大多数人身上活生生的例子。
在中国，一个普通的家庭，长辈都会跟孩子们灌输一个思想，那就是努力找一个体制内的工作，安安稳稳过日子。这是许多人飘零一生最大的感悟，也是为什么中国的公务员考试百万人一起角逐。前段时间，一个上海街道办的职员聘用名单掀起了一阵网络讨论，五个小小的街道办岗位的聘用人全是中国985top级别学校的研究生，编制就是中国人求职的大趋势，就连国民弟弟刘昊然也没有例外。
当然，每个人的选择都值得尊重，每一方天地都有专属的彩虹，愿每一位学子都能心之所向，无论是编制还是企业，听从你心，无问西东。
