进入移动版，省流量，体验好3月2日，石家庄市召开的《关于高质量建设人才强市的实施意见》新闻发布会，围绕高质量建设人才强市，打造人才绿卡升级版，营造良好人才生态，新出台了一系列务实管用的人才培养引进政策措施，对作出重大贡献的领军人才或团队，给予1000万元至1亿元项目支持资金。（3月3日河北新闻网）
近年来，各地也为引进人才相继出台了各种优惠政策。而且，随着时间的推移，各类引才优惠政策不断深化、优化。然而，人才引进只是上半篇文章，留得住、用得好才是做好人才工作的关键。石家庄此番新出台的实施意见共分5部分、18条具体内容，有9大创新点，彰显了石家庄打造高质量人才强市的决心和诚意。
高端人才“扩容”，确保人才引得进。石家庄拓展人才绿卡服务对象，新增的8所高校学科，将新引进的与石家庄市产业结合紧密、全国高校学科评估为A类学科的全日制硕士学位毕业生，纳入人才绿卡B卡服务范围。新增的8所高校学科包括沈阳药科大学药学学科，东北财经大学应用经济学、统计学、工商管理学科，南京工业大学化学工程与技术学科，燕山大学机械工程学科等等，涵盖的学科门类宽泛，人才结构全面。
“提升”支持，确保人才留得住。提高领军人才支持标准，对新引进的掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业、为石家庄市作出重大贡献的领军人才或团队，给予的项目支持资金额度调整为1000万元至1亿元；提高博士租房购房补贴标准，房租补助和一次性购房补贴均大幅提升；调整“市高层次人才支持计划”入选者支持标准，在3年支持期内，每年给予的专项资助由10万元提高到20万元。
机制“配套”，确保人才用得好。石家庄提出创新人才评价方式，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，进一步激发人才创新活力。坚持以人才所在领域地位、取得的代表性成果、创造的市场价值和享受的薪酬待遇为标准认定市高层次人才。依托云计算、大数据处理技术，建立高层次人才信息管理系统，实现对引进高层次人才的第一时间对接、及时跟进服务、持续提供保障。以人才管用，激活人才强市一池春水。
政策贵在精准落实。笔者期待石家庄实施好各项人才支持政策，积极为人才“架梯子”“搭台子”，切实为其解除干事创业的后顾之忧，让人才队伍舒心工作、用心干事、造福于民。（杨钦然）
