留住家乡人才，是大学生成长机会

近日，由团山西省长治市委举办的2021年“青春兴晋”大学生“返家乡”暑期社会实践活动启动。实践单位代表、暑期实习生代表共计50余人参加。（7月27日  中青网）

长治市这次暑期大学生实践活动面向不同的服务部门征集岗位，有党政机关、事业单位、乡镇街道、农村社区等面向城乡，覆盖12个县区，这么大面积为大学生提供暑期实践机会，无疑是当地市委市政府对于人才培养和引进的好举措。

任何一个人才的成长都要经历由学习到实践到成熟的过程，不光学会纸上谈兵，还要有机会“躬耕”，让大学生们有机会把学到的书本知识在具体的生产生活实践中磨合，这也是让当代大学生快速成长起来的重要途径。

大学生进入新的实践岗位，给单位带来了新鲜血液，带来了新的思想，必然会冲击固有的一些陈规陋习，对于相关部门的服务水平的提高，也许是一个契机。

在经历了一番实践之后，大学生对于自己所学与社会实践之间的关系必然产生新的认识，死读书读死书的情况已经不能适应，因为社会实践给他们打开了一扇窗。当代大学生是未来世界的创造者，只有掌握更多的不同岗位的实际情况，他们对社会有更全面真实的认识，更会使他们树立振兴家乡、服务公益的意识。

人才的引入不是靠喊口号，靠一两样优惠政策就可以实现的，我们还应该付出更多努力。让大学生对家乡有认同感并树立建设家乡的信心，也是一条好路。留住家乡人才，吸引外来人才。让大学生学习实践，成长为我们需要的优秀建设者和接班人。（郑瑞林）