“轮岗制”需要解决教师后顾之忧

8月25日上午，在北京市教育“双减”工作新闻发布会上，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕表示，新学期，北京将大面积大比例推进公办校校长、教师轮岗。北京市东城区委教育工委副书记、区教委主任高伟在会上介绍，东城区将以先教师后干部、先小学后初中等的方式，在本学年度实现干部教师轮岗不少于2000人，力争用三年时间实现东城区义务教育阶段学校干部教师100％轮岗。（8月25日澎湃新闻）

“双减”政策明确指出促进义务教育优质均衡发展。各地要巩固义务教育基本均衡成果，积极开展义务教育优质均衡创建工作，促进新优质学校成长，扩大优质教育资源。“校长、教师轮岗”则是教育领域的供给侧改革，通过轮岗制完善教育资源优化配置，使得校长、教师在各个学校轮流执教，打破名师垄断现象，让普通学校也有享受优质教育的机会，乃是促进义务教育均衡发展的重要举措。

北京市提出将大面积大比例推进公办校校长、教师轮岗，东城区则将具体实施方案晒出来，明确三年内实现100％轮岗的目标。可见，轮岗制将成为落实“双减”政策的一项重要举措，并按照计划方案稳步推进实施，在限期内实现常态化全部轮岗。众所周知，目前很多名校就是依靠名师吸引生源，在轮岗制实施后，名师将在各个学校轮流执教，之前的名校优势就不再了，其它“菜校”将获得名师入驻，提高教学质量，实现区域内教育均衡。

目前，北京、上海、深圳、海口等多地已经执行优秀教师轮岗，做为一项重要的“双减”措施，未来轮岗制将在全国推广开来，从而推动各地进一步实现教育均衡化发展。根据相关政策要求，教师平均每六年去一个新学校轮岗，一个教师的职业生涯大概是6—7个学校，由于轮岗制是在某个学校任教数年，这就需要考虑教师的住宿、交通、子女教育等问题，需要拿出切实可行的措施，为轮岗制托底，解决教师的后顾之忧。

众所周知，在经济社会发展的推动下，现在各地城区面积越来越大，工作与居住可能不在一个区域。那么，在轮岗制实施后，教师调换的学校，不一定就在家的附近，有可能家在城东，却要去城西教书。可见，轮岗制的实施，一定程度上增加了教师的经济负担，包括租房、交通等生活费用，需要优先解决这些现实问题，如学校宿舍、租房补助、交通补助等配套制度。

同时，教师也是普通人，也有家庭生活、子女教育等现实需求，在轮岗制实施后，必将诱发一些家庭问题，这些问题也是需要考虑的。因此，各地政府应采取必要的措施，制定相应的配套政策，给轮岗教师一定的帮扶支持，缓解家庭矛盾，解决子女教育，为教师轮岗托底，减少生活顾虑，可以更从容地投入到教学工作中去，避免优秀教师资源流失。（江德斌）