构建人才链条，打造发展“创新源”

今年以来，江西省高安市积极构建“引、聚、用、留”四位一体的人才链条，促进人才集聚，激发创新创业活力。（中国组织人事报）

创新发展，人才关键；创业活力，人才激励。人才链条贵在构建“四连环”，“四连环”打造发展“创新源”。地方创新生机勃勃，创业活力四射。

引才，贵“宽”。吸引天下人才是现代经济发展重中之重，一个人才一个事业，一群人才一片发展。建立高安籍在外硕博人才信息库，通过建立微信群和利用春节假期召开硕博青年人才座谈会等方式，搭建沟通交流平台、建立相互联系机制，吸引和鼓励在外优秀人才关爱家乡、回乡就业创业；启动乡镇园区引进博士工作，通过“柔性”方式，引进博士人才到乡镇、园区、市直单位担任发展顾问，助推地方经济高质量发展。不拘一格选人才，拓宽引才渠道，让人才条条道路通自己。

聚才，贵“富”。凝聚人才，贵在有丰富载体，载体丰富，人才就能款款而来。创建产业技术创新战略联盟及众创空间等创新平台和载体；积极培育退伍军人创业孵化基地申报省级众创空间，主动跟进国家火炬特色产业基地申报评审，推动形成区域性科技创新和产业创新高地，等等。事业天地辽阔，人才能力彰显。打造丰富载体是凝聚人才的牛鼻子。

用才，贵“效”。人才来了要用好，要崇尚人才，尊重人才，人尽其才，让人才能够展翅翱翔。成立服务专班，协助各级下派人才到企业开展工作。出台人才“1＋3”奖补政策，市财政设立人才发展专项基金，专门用于高层次人才生活待遇、购房补贴、创业扶持及人才激励等。为人才打造真金白银支撑，让人才发展有诸多扶持。人能尽其才，必然愿意走来。

留才，贵“暖”。人才难得，更难留。人往高处走，真情留人才。兑现科技奖励资金，兑现研发后补助资金，举行人才工作座谈会暨高层次人才奖补资金发放仪式，现场为高层次人才代表颁发激励奖补资金。高起点、高标准启动高层次人才服务中心，打造富有特色、功能齐全的人才之家。你为人才真心送暖，人才自然为地方真心助力。

完整的人才链条是地方发展动脉，人才链条“四连环”是当地经济发展的“创新源”。在人才链条上精雕细刻，更精彩；地方“创新源”就能汩汩而流，更充盈。（苟运军）