乡村振兴关键是留住年轻人

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。习近平总书记强调，农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感。中国要富，农民必须富。但当前农村存在的一些问题，尤其是空心村现象突出，严重制约乡村振兴进程。

2月22日，《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。党中央认为，从容应对百年变局和世纪疫情，推动经济社会平稳健康发展，必须着眼国家重大战略需要，稳住农业基本盘、做好“三农”工作，接续全面推进乡村振兴，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁。（2月22日 新华网）

假期回老家，笔者得知村子里多数家庭已经在城里购置商品房，还有一部分家庭正在着手购买，剩下的没有购置意愿的要么子女已经住在城里，要么年老体弱没有经济实力。年后很大一批年轻人踏上进城的道路，外出打工，只留下孩子和老人留守农村，村子里一片冷清和寂静。与过年时的热闹和欢愉形成了强烈的反差。笔者认为，乡村振兴关键是留住年轻人。只有留住年轻人，发挥青年人才的引擎作用，才能巩固脱贫攻坚成果，促使脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，从而实现全面乡村振兴的总目标。

穷理必穷其源。只有找到问题根源才能找到解决问题的具体办法。一些地方之所以出现“青壮打工去，留守童与叟”的现象，原因无外乎为了追求更好的就业环境、医疗卫生条件、教育环境和养老待遇等。一方面，广大乡村与城市相比，基础条件存在明显短板。在信息、交通、电力、社会服务、医疗教育等基础公共服务设施等方面“先天不足”，乡村资源要素活力不足、传统农业产业的吸引力不够，导致一些年轻人不愿待在农村，农村人才队伍缺少稳定性。另一方面，投入与产出的收入比不足。大部分乡村农民收入主要依托土地等传统的自然资源，基本可以说是大部分还是处于靠天吃饭的层次。乡村的地理区位、资源禀赋、与城市间的距离等条件直接决定着农民的收入高低。乡村人力资源成本与城市不对等，在城市打工的收入远远高于在乡村搞传统种植养殖的收入，这在一定程度上也造成了乡村“留不住”年轻人的现象。

解铃还须系铃人。提高乡村对年轻人的吸引力，更好的留住青年人才，是实现乡村振兴的必由之路。一要发挥党建引领作用，建强农村堡垒。充分发挥乡村基层干部了解本地发展规划和发展优势及短板的潜在优势，着力提升基层干部能力，更好的推进乡村振兴战略落实，促进乡村社会和谐发展。二要建立健全培养机制，用好本土人才。通过加快培养优秀年轻乡土人才，助力农村产业转型升级，发展新产业、新业态，鼓励广大农民学习科学技术、提高知识文化水平，提高农村发展质量。三要不断完善政策保障，做好“筑巢引凤”。通过积极创造条件，建立人才回流平台，吸引乡贤回流。强化政策激励与保障，加强年轻人创业典型宣传与引导，多管齐下，吸引、留住更多的农村、非乡村人才参与农村建设发展。

乡村振兴是一篇大文章，等待有着远大理想的年轻人来书写。广阔的基层天地，将是他们书写青春芳华、实现人生价值的绝佳舞台。（袁媛媛）