刘凤敏：见习岗位募集，将纸上所学躬行于社会实践

记者16日从人力资源和社会保障部获悉，人社部、教育部等十部门近日印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。（3月16日新华网）

就业是民生之本，也是最大的民生，更是社会的稳定器。从中央到地方，都把“稳就业”摆在首位，出台了一系列“含金量”很高的政策措施，切切实实体现了党中央和各地对就业的高度重视。这次人社部、教育部等十部门部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，就是要为青年提供充足见习机会，多渠道搭建见习供需对接平台，帮助更多青年通过见习积累经验、及早就业。

实际上，以高校毕业生为重点的青年是数以亿计的新就业形态劳动者主体，每年千百万名大学生毕业也是就业的重点群体。今年高校毕业生将近1076万人，规模和增量均创历史新高，就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，这一群体能否顺利就业，直接关系到其背后的几百万个家庭，也关系到国家未来的竞争力。为提升大学生就业能力，这次实施百万就业见习岗位募集计划明确补贴支持、税费支持、激励推动支持政策，值得关注和期待。

一个不容忽视的问题是，庞大的就业人数背后存在着就业结构性矛盾突出的问题，高校毕业生就业面临的压力加大，但很多大学生就业观存在视角误区，“工作不仅要找得到，还要找得好”，几乎都趋向于选择国家行政机关单位或者事业部门，而去基层并不是大学生意愿的选择。这次实施百万就业见习岗位募集计划，就是积极引导广大高校毕业生将纸上所学躬行于社会实践，培养工作经验、锻炼工作能力，为及早就业创造有利条件。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”就业见习好比一场特殊的赛跑，不同的人，奔向不同的工作岗位；也可以有不同的方向，因为终点并非一个，提升能力方是大学生就业的关键。在实践中，每一个大学生都要珍惜就业见习的机会，正视困难、敢于挑战，努力在实践中提升工作能力，此刻更应清醒地扪心自问，“我到底适合做什么，我更喜欢干什么，我能干好什么”，在对自我充分了解的基础上做出合理的选择，相信这个过程会更美好。（刘凤敏）