“动态函询”，助力履职尽责

近些年来，新疆乌什县对驻村工作队实行动态函询、日常函询和问责函询，将定期考核变为动态监督，进一步促进了驻村工作队履职尽责。（中国组织人事报）

函询作为组织了解干部的一种重要方式，能够有力地加强组织对党员干部的监督。不难理解，实际工作中，用好“函询”这把利剑，充分发挥其“扯袖子”“提领子”的作用，对于唤醒党员干部的党规党纪意识，督促履职尽责意义重大。

现如今，巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴正处于关键的衔接期，广大驻村干部作为这一工程的“推手”“尖兵”，其工作实绩直接关乎成效。所以，压实每一名驻村帮扶干部身上的“担子”，通过“以考促干”督促下沉一线的党员干部履职尽责，不失为当下工作的重点。

“动态监督”能够进一步掌握干部的思想动态，扎实有效地促进各项工作的开展，全力巩固基层建设成果。将常态监督与动态监督进行有机融合，对驻村干部工作开展情况全覆盖掌握，有助于让基层工作取得新实效、新突破。

正确认识函询，不应只把函询当成压力所在。其体现着组织对干部的监督、了解和信任，便于畅通组织与干部的沟通渠道，更进一步拉近关系、推动接下来的工作。

基层干部应当珍惜组织给予的机会，积极向组织传达工作的进展与遇到的困难，让组织真正地了解基层的工作、高效地提供帮助。（李东雪）