一线“墩苗”，担担子促成长

近年来，宁夏中卫市沙坡头区通过一线“墩苗”、精准拔尖等方式，实现选调生培养管理常态长效，助力选调生健康成长。（中国组织人事报）

现在的年轻干部学历高，“张口能说，提笔能写”，但因为缺乏在一线摸爬滚打的经历及工作经验，要他们独当一面去攻坚克难，少数年轻干部就容易出现畏难情绪，从而暴露出“遇事难解”的短板。

庄稼“墩苗”，枝繁叶茂。年轻干部需要像庄稼一样，到基层一线“墩苗”，经受考验、磨练意志、丰富阅历、增长才干。近年来，许多地区主动适应新时代公务员管理的要求，有计划有重点地将年轻公务员派往“一线”历练，促使他们在一线增强政治能力、发展本领、群众观念、为民情怀，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，极大激发了比学赶超、争先进位的活力。

基层一线是广大年轻干部的“练兵场”。中国特色社会主义进入了新时代，年轻干部前往一线“墩苗”历练，扎根泥土、深入群众、锤炼党性修养，才能真正肩负起组织和人民给予的重任。让年轻干部在基层一线的切身实践中担担子、长见识、增才干、促成长，可以真正提高他们应对复杂问题、调节矛盾冲突、做好群众工作的能力。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声＂。广大年轻干部需要珍惜“一线墩苗”的机会，冲锋在前，想群众之所想、急群众之所急，结合自己的所学，发挥自己的能量，在全心全意为民服务过程中做到“铁肩担道义”。（李东雪）