“三才”培养，释放鲜活的基层能量

近些年来，新疆巴州实施拓宽渠道“蓄才”、培训帮带“育才”、实践锻炼“用才”的“三才”培养模式，加强农村后备干部队伍。（中国组织人事报）

农村干部“后备军”是村级领导班子的重要来源，是加强农村党基层组织建设、优化村级干部队伍、助力乡村振兴的骨干力量，当下，相当一部分农村的后备干部选培出现“断层”，面临“青黄不接”。

新疆巴州按照每村动态储备4至6名后备干部的要求，因人施教，精准施策，实施村级后备干部成长工程，逐步加强农村后备干部队伍建设，为基层源源不断增添“新鲜血液”，释放出更加鲜活的基层能量。

抓实农村干部“后备军”建设，需要把握好选拔、教育、管理、保障待遇这几个方面工作，做到标本兼治。

抓好源头开发，是队伍建设的重要基础。充分挖掘符合条件的退役军人、返乡大学生、外出务工人员、致富带头人，将其纳入村级后备干部人才库，同时拓宽培训平台，抓实后备干部理论涵养，通过岗位锻炼促进农村后备干部成长，提升其实际工作能力水平。同时，也要注重对后备干部日常的监督和管理，实施规范化和系统化的警示教育，筑牢思想防线，并切实落实村党组织经费保障和干部报酬待遇。

培养好农村干部“后备军”，努力形成“以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人”的局面，有效助力村级集体经济发展，为乡村振兴注入强劲动力。（武浩若）