“高烤”模式下的劳动者，要致敬更要关怀

“日轮凝不去，如在洪炉中。”进入7月以来，全国多地相继进入下蒸上烤的炎热模式，多地发布高温警报。在这样的天气下，仍有许多基层劳动者坚守岗位，扎根一线，为创造美好生活添砖加瓦。

岁月静好，只因有人负重前行。高温下，炙烤中，总有这样一群忙碌的劳动者。在重点项目建设工地，施工人员错时施工保进度；在铁路运输调配节点，调车员克服高温保运营；在输电线路巡检现场，电力工人带电作业“护航”迎峰度夏……顶烈日、战高温，无畏“烤”验，他们默默坚守在各自岗位，用挥汗如雨的身影诠释着责任担当，用黝黑的皮肤展现着劳动之美。也正是这些“高烤”下的坚守，才有了城乡工作系统的正常运行，才有了我们夏日的“清凉”。

“高烤”模式下的坚守，职业或许有不同，工作内容也不尽相同，但他们都有着同一种爱岗敬业的精神，这种精神在无数平凡的岗位上汇聚成光束，穿透酷暑，与烈日争辉。此时此刻，我们既要向高温下的劳动者致敬，也要给予他们更多的“高温关怀”。

乐见的是，连日来，各地各部门纷纷组织开展夏日送清凉活动，为奋战在酷暑下的环卫工人、建筑工人、快递员等送上各种防暑降温用品。此外，也有不少便利店、快餐店主动向他们敞开大门，容纳他们进店歇歇脚、避避暑。各行各业各尽其职，为高温下的劳动者撑起了一把把“遮阳伞”，于炙热中带给他们一丝丝“清凉”，让每个人都能安然消暑。这样的关怀与善意令人感动，彰显了一个城市对劳动者的尊重，也体现了浓浓的关怀。

诚然，关心关爱高温下的劳动者，不仅要有精神层面的关怀，更要有制度层面的保障。前段时间，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。用人单位要落实好主体责任，用好“避”的办法、“防”的措施、“补”的方式。相关部门、工会也应做好监督，切实把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，积极维护好劳动者的合法权益。只有从制度上织密高温劳动的保护网，加大监督执法力度，倒逼用人单位履行义务，才能避免让相关政策沦为“纸上权益”，才能让劳动者得到应有的尊重。

阳光是一面镜子，映照坚守者最美身影！炙烤模式下，他们既是为了各自的生活幸福奔波忙碌，也是为了共同的城市建设耕耘奉献。高温下扛起的是对城市的责任与担当，城市也应该多多以行动向他们致敬和回报。（戴治国）