推动区域发展要聚力“引才、育才”

推动区域发展，人才是关键，通过引进人才、培育人才、壮大人才队伍规模，形成人才服务发展的合力。

在人才引进上，要按照“产业发展、拉长链条、优化结构、提升水平”发展思路，精准深入企业调研，了解企业发展对人才的需求，建立急缺人才需求目录，根据需求与相关高校院所对接，利用每年春秋招聘季，组织辖区企业赴高校开展人才供需对接会，通过与高校共建校外就业实习基地的形式，引进各类人才。同时，积极搭建起“政、校、企”合作平台，通过合作引进高层次人才，加大主导产业专业人才的引进力度。

在人才培育上，针对不同层次、不同领域，采取适合的培育方式。通过建立拔尖人才传帮带机制，发现有创新能力的青年骨干人才，进行“一对一”培养，通过传授科技攻关、课题研究等工作经验和方法，帮带青年人才，助力青年人才队伍快速成长。通过举办重点企业管理人员专业水平培训班，提升专业水平，助力企业发展。（郑可）