范子军：月嫂收入赛博士是道伪命题

    本报记者调查众多产妇、月嫂，以及采访专家后发现，“天价”由两股合力造成，一方面，当代产妇对婴儿护理常识匮乏，盲目迷信月嫂的专业性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂服务的专业性，并用“月嫂证”、简单培训等方式，打造出一个“新职业”，赚取高额佣金。

    有关“金牌月嫂”、“状元月嫂”、“天价月嫂”的新闻近来时常被提起，个别地方政府部门甚至拟出台政策，煞有介事地对月嫂进行“最高限价”、“政府指导价”。事实上，质疑月嫂收入超医学博士是个伪命题，政策性限价更不靠谱，是对社会公平的直接伤害。

    这首先就是一种赤裸裸的身份和职业歧视，似乎月嫂天生就该享受低收入、低福利，月嫂所从事的家政服务工作，无论多么辛苦，就该是低报酬职业，这明摆着是等级观念在作怪，悖离了人人平等的宪法精神。

    月嫂跟医学博士的“月收入”本身就不具可比性，医学博士只要敬业守职，每月的收入相对固定、稳定，而且会不断增加，在现有体现下可以说是一种终身受用的职业和待遇；而月嫂则不同，收入高低有偶然性因素，有淡旺季之别，即使是所谓的“金牌”、“状元”月嫂也不可能月月拿“天价”收入；更重要的是，这些月嫂大多吃青春饭，没有医疗、住房、养老等保障，因此，根本就没法跟医学博士比较。

    “天价月嫂”的存在，有市场因素，也不排除炒作的成分，但更多的还得依赖月嫂技能的提升。月嫂与医学博士的护理，各有各的特长，各有各的“技术含量”，割裂或者对立开来看，或者厚此薄彼都是认识上的误区。事实上，月嫂通过自己的精心护理付出能获得高收入，政府和社会应该欣慰并给予鼓励才对，说明每个阶层的劳动都能够得到尊重，都可以通过提升技能、爱岗敬业致富，这是社会进步的表现，更是值得倡导的职业观念和社会风尚。