他是年轻有为的“80后”，工作3年就被提拔为股长；他有深爱自己的妻子和一个幸福美满的家庭……然而作为一名社保干部，他冒领9名死者67万余元退休金，最终将自己送入了监狱。（10月11日 京华时报）
一个前途无量的80后干部，本应该珍惜难得的工作和大好前途，为党和群众大干一番，却在机制漏洞前为满足个人私欲，贪污“死人钱”栽了跟头。近日，云南省华宁县社会保险局企业养老保险股原股长李生龙骗保67万元一案警示我们，在制度漏洞面前，为官要慎权，权力监管更要加强。
李生龙打起“死人”主意，其根本错误在于借工作机制漏洞牟取个人私利，根本原因在于个人私欲膨胀在作祟。正是由于个人心理不平衡，面对其他同事的好车好房，李生龙才利令智昏，利用手中的权力牟取一己私利，走上了干部发展的“死路”，不仅坑了自己，埋葬了自己奋斗的目标，给家庭带来了不小的伤害，更重要的是，李生龙浪费了所在单位对自己的重视和培养，侵害了权力的不可亵渎性，挑战着国家资产不可侵犯性。
李生龙之所以能够大赚“死人钱”，根本原因则在于机制漏洞纵容了个别干部的私欲。可以想象，在钱财的管理方面，调查、统计与信息录入全部由一人完成，权力集中，权限过大，缺乏监督，在这种情况下，除非李生龙有相当的自持力，能够做到慎独慎权，否则，即会坠入套取国家资产牟取私利的深渊。事实也证明了，李生龙没有这样的自持力。
李生龙骗保案，只不过是一些干部利用手中权力谋取私利的一个缩影。大致套路都是个人私欲失衡、工作中存在机制漏洞、监督部门监督不力。这样的规律早就成了干部堕落过程中公开的秘密。面对这样的规律，相关部门不是没有制约惩治的措施，而是缺少主动终结的意愿。
还好，李生龙在法律权威的震慑下，在亲情理性的劝导下，走出一步错棋的李生龙才悬崖勒马主动投案自首。但该案给我们的教训必须汲取。干部必须加强政治理论的学习，学会慎独慎权，切实增强自持力；另一方面，相关部门要切实完善机关机制，加强权力监督制约。唯有如此，才能堵住“赚死人钱”的死路，才能挽救一些干部。
【责任编辑：霍骋远】
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